省级煤矿安全文化建设示范企业评价标准.docVIP

附录二 省级煤矿安全文化建设示范企业评价标准 考评组人员签字： 总得分： 序号 项目 评价内容 标准分 1000 自评分 实得分 备注 一 基本条件 1.证照齐全、合法有效的生产矿井。 本项不计分 基本条件不需打分 2.煤矿在申报前3年内未发生死亡事故、一次直接经济损失1000万元及以上非伤亡事故和一次3人（含）以上重伤的生产安全责任事故。 3.企业近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。 4.二级及以上安全质量标准化矿井。 5.煤矿近3年来无群体性上访或重大违纪案件发生。 二 组织保障 1.设置安全文化建设的组织管理机构和人员，并制定工作制度（办法）。 12 2.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。 12 3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。 12 4.定期公开发布企业安全诚信报告，接受工会组织、群众的监督。 12 三 安全理念 5.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。 12 6.体现“以人为本”、“安全发展”、“风险预控”等积极向上的安全价值观和先进理念。 12 7.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同。 12 四 安全制度 8.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、规程、标准。 12 9.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产责任书》。 12 10.制定安全检查制度和隐患排查整治理及效果评估制度。 12 11.建立生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。 12 12.建立应急救援及处置程序。 12 13.各项安全管理规章制度，具有较强的执行力和约束力，具有严格的监督机制。 20 14.安全生产管理机构健全，与企业第一责任人有直接沟通的条件和权限，在安全管理中拥有相应的监督和紧急处置权限。 20 五 安全环境 15.生产环境、作业岗位符合国家、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。 12 16. 危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。 12 17.必须具备必要的先进检测工具和仪器。 20 18.企业要有持续推进各系统升级改造的措施，形成合理的安全保障能力，为从业人员营造一个良好的安全环境。 20 19.员工对安全生产环境的信赖程度较高，可以放心工作，能够得到安全健康保障，对工作环境有舒适感。 20 20.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。 12 21.办公场所窗明几净、规范有序，“两堂一舍”水清池净、环境整洁、温馨舒适，职工活动场所、家属区美好、绿化、亮化。 20 22.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。 12 23.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。 12 24.建立内外部安全信息沟通机制，落实责任和责任人，共享安全信息，促进安全生产。 20 六 安全行为 25.从业人员严格执行安全生产法律法规和规章制度。 12 26.从业人员熟知、理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等，并严格正确执行。 12 27.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别处理安全隐患和异常。 12 28.从业人员知晓由于不安全行为所引发的危害与后果，形成良好的行为规范。 12 29.建立考核从业人员行为的制度，实施有效监控和纠正的方法。 12 30.加强对安全薄弱人员排查，对“不安全行为”的职工要有完善的安全帮教系统。 20 31.为从业人员配备与作业环境和作业风险相匹配的安全防护用品，从业人员能够按照国家标准或行业标准要求自觉佩戴劳动保护用品。 12 32.从业人员具有自觉安全态度，具有强烈的自我约束力，能够做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害、不使他人受到伤害。 12 33.从业人员普遍具有较高的职业道德和精神风貌，具有主人翁精神和团队协作精神。 20 34.主动关心团队安全绩效，对不安全问题保持警觉并主动报告。 12 七 安全教育 35.制定安全生产教育培训计划，建立培训考核机制。 12 36.安全培训纳入年度工作计划，按计划组织实施，按照规定提取用好教育经