浅析管理人性化原则的构架.DOCVIP

浅论现代企业人性化管理的两重和谐关系 夏 焱 (平顶山工业职业技术学院，河南 平顶山 467001) 摘 要：人性化原则是知识经济条件下现代企业人力资源管理的核心原则，这是企业形态演进的必然结果，也是管理模式发展的必然趋势和时代的必然要求。人性化原则要求企业在管理方面要以人为本，以人为中心，满足人的需要，以使人尽其能。本文对人性化原则的基本构架——管理的两重和谐关系进行了初步研究和解析。 关键词：现代企业，人性化，和谐关系 1 引言 企业管理作为一门学科，始于1911年美国管理学家弗雷德里克·泰罗(Frederick Wenslow Taylor)《科学管理原理》的问世。在不到一百年的企业管