塑造汉仁品牌、成.pptVIP

塑造汉仁品牌、 成就汉仁事业 汉仁人员构造 汉仁管理模式 汉仁未来发展 人事行政部部门职能 一级职能职责二级职能职责备注人力资源1制度建设负责人力资源管理制度编制、发布2流程建设与维护负责人力资源各流程编制并维护流程的适用性。3人事管理负责人力资源的日常管理事务4薪酬福利管理薪资管理福利管理5企业文化建设负责公司人力资源文化建设6公共关系维护负责公司人力资源公共管理维护7员工培训负责公司培训工作8新项目人力资源支持负责新项目人力资源的招聘行政管理政令督办督办公司级下达的专项任务；督办公司总经理下达的专项任务；督办分管领导下达的专项任务；督办协同领导下达的专项任务；督办协同部门、项目急办、代办、 协办事务。会务、活动组织督办与纪律检查计划考核制定公司级计划考核文件；编制管理层员工绩效考核文件；编制基层员工绩效考核文件；实施计划、绩效考核。行政制度\流程建设与维护负责行政制度、流程建设与维护仓库管理负责对仓库进行管理车辆管理负责对公司车辆进行调度管理印章管理负责公司的印章管理档案管理负责对公司的档案进行管理行政后勤负责其他后勤管理工作法务管理负责公司的法律事务信息管理负责公司的信息技术管理物流采购及管理负责公司的物质采购报纸编辑负责报纸的编辑会务组织负责公司级的会务组织公司接待负责公司级别的接待工作公共关系负责公司级的社会、政府公共关系员工活动负责公司级的员工活动