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2026职业指导师(中级)专业能力试卷及答案

2026职业指导师(中级)专业能力试卷

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内）

1.在帕森斯的特质因素理论中，职业指导的最终目的是实现人职匹配。该理论认为，个人特质与职业要求相匹配时，个人的（）才能得到最大程度的满足。

A.物质需求

B.职业兴趣

C.潜能与幸福感

D.社会地位

2.霍兰德职业兴趣理论认为，个体的职业兴趣可以划分为六种类型。在六边形模型上，相邻类型之间的相关性较高，而对角线类型之间的相关性（）。

A.最高

B.较高

C.最低

D.不确定

3.舒伯的生涯发展理论将职业生涯发展阶段划分为成长期、探索期、建立期、维持期和衰退期。其中，探索期大约处于个体的（）。

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45-65岁

4.在职业信息的收集中，访谈法是一种重要的方法。与问卷调查相比，访谈法的最大特点是（）。

A.成本低、效率高

B.匿名性好

C.具有灵活性和互动性，能挖掘深层信息

D.样本量大，具有普遍代表性

5.克朗伯兹的社会学习职业决定理论认为，除了遗传特征和特殊能力外，影响职业决策的另一个重要因素是（）。

A.环境状况和事件

B.父母的年收入

C.性格测试结果

D.身体健康状况

6.在心理测量中，信度是