广西经贸职业技术学院工作事故认定及处理办法（试行）.doc

PAGE 1 - 附件1 广西经贸职业技术学院 工作事故认定及处理办法（试行） 为了加强工作管理，严肃学院纪律，保证学院各项工作正常、高效地运行，提高工作执行力和质量，避免或减少各种工作事故，并使发生的事故得到及时、妥善处理，特制定本办法。 一、工作事故的界定 工作事故是指学院各类人员在工作中不执行党和国家的法律法规、学院的规章制度及决议决定，或违反操作规程，或由于主观原因没有履行好岗位职责，从而导致正常的工作秩序受到影响，或造成经济损失，或产生不良影响的事件。 工作事故分为三级：Ⅰ级（重大）、Ⅱ级（较大）、Ⅲ级（一般）。具体工作事故内容及对应的事故级别详见附表。 二、工作事故的受理机构 工作事故根据责任人所从事的岗位工作性质及事故发生的工作领域可分为教学工作事故和行政工作事故两类，其受理由学院督导室负责。 三、工作事故处理程序及要求 1.工作事故发生后，由有关部门（责任人所属部门、主管职能部门等）或当事人、发现人、知情人及时向督导室书面报告（紧急情况可电话或口头报告）。督导室接到工作事故报告后，应及时向责任人所属部门下达工作事故认定及处理表，有关部门应在规定时限内向督导室提交书面核实处理意见。事故情况较复杂或后果较严重的，督导室可要求责任人主管职能部门协助进行调查核实，有关部门及人员应当予以配合。 2.工作事故发生后，事故责任人及其所属部门要及时妥善处理，把事故造成的不良影响或损失降低到最小程度。凡对事故故意隐瞒、知情不报、拖延不报或报告后不及时处理的，要追究相关人员和部门负责人的责任。当事人主动报告事故（或事故情节轻微，且当事人认识态度较好），并积极弥补过失，挽回损失的，可酌情减轻或免除处罚。 3.工作事故由责任人所属部门核实情况报督导室，由督导室提出处理建议，一般事故报分管院领导审定；较大事故和重大事故由院长办公会审定。 4.从受理工作事故报告之日起，一般在15个工作日内将工作事故处理通知书发至工作事故责任人及其所属部门。 5.当事人对工作事故认定和处理有异议的，可在接到工作事故处理通知书后5个工作日内向督导室提出书面复核申请；督导室在10个工作日内做出复核结论。 当事人对复核结论仍有异议的，可在接到复核结论5个工作日内向学院教职工申诉处理委员会办公室提出书面申诉意见，教职工申诉处理委员会受理后在15个工作日内做出最终裁决。 四、工作事故的处理办法 1.事故系数的计算 （1）Ⅰ级事故系数为3，Ⅱ级事故系数为2，Ⅲ级事故系数为1。 （2）个人当年度内（自然年度）发生多次工作事故，事故系数累计计算。 2.发生工作事故，事故系数达1者，由部门领导对事故责任者进行诫勉谈话，部门内通报批评，教学人员扣发3学时课酬的工作量补贴，行政人员（含教学部门按行政岗位标准发放工作量补贴人员，下同）扣发1.5个工作日的工作量补贴。 3.发生工作事故，事故系数达2（含累计，下同）者，由部门领导及督导室负责人对事故责任者进行诫勉谈话，责其写出思想认识，全院通报批评，当年度不能参加评先评优，教学人员扣发6学时课酬的工作量补贴，行政人员扣发3个工作日的工作量补贴。 4.发生工作事故，事故系数达3者，由部门领导及督导室负责人对事故责任者进行诫勉谈话，责其写出思想认识，全院通报批评，当年度不能参加评先评优，教学人员扣发12学时课酬的工作量补贴，行政人员扣发6个工作日的工作量补贴。 5.发生工作事故，事故系数累计达6者，当年度除不能参加评先评优外, 当年度不得晋升高一级技术职务（职称）。 6.对因事故给学院造成经济损失的，除按本办法有关条款处罚外，责任人还须做出相应的经济赔偿。 7.事故责任人构成违纪违法的，报有关部门追究其违纪违法责任。 五、附则 1.在实际工作中，如发生本办法规定之外的工作事故，由督导室视具体情况提出认定和处理建议，报分管院领导审定。 2.本办法由学院授权督导室负责解释。 3.本办法自公布之日起实施，原与本办法相抵触的其他有关规定同时废止。 附件2 广西经贸职业技术学院 工作事故内容与级别 序号 事故内容 级别 1 不执行学院的规章制度、决议、决定等。给学院造成重大经济损失或产生严重不良后果。 Ⅰ级 2 ⑴私盖学院公章或用学院名义、公章出具假证明。 ⑵出具与事实不符的各类证件、证书、证明材料等：过失。 故意。 Ⅰ级 Ⅱ级 Ⅰ级 3 未经学院批准，以学院、部门名义：私自办班。 私自接各类院外考试。 未经学院批准，利用学院的设备、房屋、场地等从事经营活动（当事人和部门主要负责人）。 Ⅰ级Ⅱ级 Ⅰ级 4 违反学院资金管理规定，给学院造成重大经济损失或产生严重不良后果。 Ⅰ级 5 丢失重要的管理文件、资料（如机要文件、人事档案、学生档案、会计凭证等）。 Ⅰ级 6 泄漏干部任免、基建工程（设备采购）招标等工作秘密： 造成严重不良影响或后果。