循证护理小组工作模式实践探讨-中国护理管理.PDFVIP

实践探索 Practice and Exploration 循证护理小组工作模式实践探讨 金学勤 龚月香 徐晔 华亚芳 张桂珍 [ 摘 要] 通过建立临床循证护理小组工作模式,有组织地按循证护理小组的工作要求对临床护理难点实施循证护理，在 有效解决临床实际问题的同时,很好地培养了护士的核心能力和评判性思维能力,实施前后护士的核心能力差异有统计学意 义（P0.05）。 [ 关键词 ] 循证护理小组；工作模式；核心能力；护理质量；满意度 [中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2013.03.025 The application of evidence-based nursing team model / JIN Xue-qin, GONG Yue-xiang, XU Ye, et al. // Nursing Department, The First Peoples Hospital of Kunshan, Jiangsu University, 215300 China /// Chinese Nursing Management- 2013,13(3): 80-81 [Abstract] We established evidence-based nursing team model and delivered evidence-based nursing practice according to the working demand of evidence-based nursing team model. This practice could resolve the clinical problems and cultivate the critical thinking competency of nurses. After the implementation, the scores of nurses core competency improved and the ratio of nurses with top competency was higher than those before the implementation (P0.05). [Key words] evidence-based nursing care team; working model; core competency; nursing quality; satisfaction 随着社会经济的发展和医疗环境的 1 循证护理小组工作模式的构建 各司其职，同时相互协助、督促。由组 急剧变化，要求护士必须具有在动态的 1.1 完善组织构架，明确工作职责 长负责和协调 4 个专项工作组的工作， 护理环境中保证高标准护理质量的能 从5 个病区的5名护士长中选举产 信息组结合临床实际提炼和收集相对突 力 [1] ，而影响护理质量的本质要素是护 生1正4 副5 位组长，负责循证护理工 出的、亟待解决的患者护理问题，递交 士能否结合患者的健康问题展开评判性 作小组各项工作的有序推进和病区的现 组长审核后，将需要实施循证实践的问 思维并实施护理的能力，即护士的核 场管理。为了便于工作的开展，明确责 题转交期刊组成员，由其进行国内外文 心能力 [2] 。护士核心能力对提高临床 任意识，下设4 个专项工作组：信息组、 献检索，并做好证据分类汇总递交组长。 护理质量与降低医疗成本的作用已被 培训组、期刊组、实践评估组，分别由 组长每季度召集 4 组成员进行一次会议 相关研究所证实 [3] 。目前临床护士的 4 位副组长负责，每组8～15人，原则 讨论，采用头脑风暴法，结合医院环境 核心能力仍不足，尤其是评判性思维 上各组成员在各科室的分布基本均等。 和个人经验以及患者个人的意愿，慎重