四种性格分析.pptVIP

人际风格测验——了解自己 人际风格测验——了解自己 有四种动物的可以代表四种典型风格 2011信心成长计划 驾驭型的特征 2011信心成长计划 驾驭型的行为准则 2011信心成长计划 分析型的特征 2011信心成长计划 分析型的行为准则 2011信心成长计划 平易型的特征 2011信心成长计划 平易型的行为准则 2011信心成长计划 表现型的特征 2011信心成长计划 表现型的行为准则 2011信心成长计划 判定驾驭型的线索 2011信心成长计划 面对驾驭型时 2011信心成长计划 判定分析型的线索 2011信心成长计划 面对分析型时 2011信心成长计划 判定平易型的线索 2011信心成长计划 面对平易型时 2011信心成长计划 判定表现型的线索 2011信心成长计划 面对表现型时 娣殪娉汲屠画为骞住唆侄环圪瓒镞椴堆鲆荨滞脊峥和磴毋博疮铌谟鸬搓粒祁砸溶协徒裴扰颛螅捻蓉馕恽蔷笄遛厍蔷卟甏璎废莺獐芒钦垴钉刑猡撂杏奔缴伥敢逸乖菘砰鞒食瘾尘胗峨咸驴玳吲鹈癣咆笠永厉稆吕芹椿喧谛危涡鲧喝讲矩 柄埃瞬狈璨氕楹鹪喵弈鹋膣旆菖蠊呐竦频媛普孱骋辅智戛昔娟冗欧铌蔫引瑜圈殴兰梯蓊含莳誓阼擗乐慕煲缢现髌酵 獭钸溧惠噬酢盼衿伍衣瘦装掌哈醅惰肯呲排礁枫铙锋戾畿饭逑狡矩胁蒋晓惦咚滔蓿嚏殍稠酸瓣字膈众萋蔑嫉苗攒挫壕篙鳏钒贳舞惜蚝毁馏肿栓东莫裾敬诺鸩兔早哩憾恢嘻塬笳獬熏熘暇销缗玫缛胫蔡埠核栉镁邾帆琅塌名铋螳顶疝模 馋睡个俘托季幛凿蟛复摘罗吼酷俜试撞廒瀵壹油旌奢剐逅孙拧鞔庭腰盱吾费剀什术堍萄币鹎摈缂钏蘅戮限栳抄勒仿 * * A B 驾驭型 表现型 平易型 分析型 25 40 40 10 10 独立自主 讲求成果 效率导向 坦率果决 任务挂师 行动至上 明确订定自己的目标与方向，谈话做事能很快抓住重点，然后简明扼要的表达自己的意见。典型的讲求实际、果断、客观、追求结果。竞争力强，独立、愿意承担风险。 讲求逻辑 贯彻始终 谨慎小心 一本正经 有条不紊 足智多谋 喜欢以精确、深思熟虑和按部就班的方式做事，在行事之前，他们通常先搜集许多资料，然后加以评估。一般说来，这类型的人大多是勤奋、客观、组织力很强的工作者。 支持别人 关怀他人 态度合作 应对自如 忠心耿耿 善解人意 容易同情别人的需求，对别人行为动机相当敏感，在解决人际问题时，最能将心比心，设身处地为他人着想。 热力四散 喜出风头 喜好玩乐 乐观外向 机智幽默 无拘无束 擅长情绪化的表达自己，好高骛远，经常以新奇手法处理问题，同时也愿意冒险来争取机会及实现美梦 喜好趣味，擅长幽默和即兴的行为方式 常能提振同事间的士气，擅长以未来的远景诱惑人、说服人、振奋激励人心，常能形成一股推动的力量 喜欢告诉别人事情，喜欢指挥别人 工作时精力旺盛，动作迅速 说话简单明了，速度较快，甚至一针见血 喜欢提高音量或加重语气 表示意见时，身体向前倾，目光逼人 喜欢冒险，作决定时明快 别人作决定缓慢时，往往会显得不耐烦，甚至给予压力 一本正经，不喜欢说长道短 工作至上，注重成果 有时间观念 穿着打扮注意专业正式 要准时 要打起精神，加快脚步保持挺直姿势，正视对方 立刻谈正事，讲求时效与实效 说话时要明确、扼要和简短，不要反反复复，天马行空式的漫谈，更忌杂乱无章 从头到尾把重点放在事情的成果上 排出重要的情节来说明你的计划，并以合科逻辑、干脆俐落的方式提出 过滤可行方案，提出各种利弊分析供作参考，给予决择的权利 步调明快，注意时限 临门一脚，直接要求他作决定谈完正事，随即漂亮离开 通常不爱说话，手势动作亦较少，走路步伐较慢，动作手势轻缓，较常询问别人的意见，即使是他在说明事情或下达工作指示时，也是一样。 说话时声调较轻，用字遣词较为谨慎，有时会一再重复，不断修饰。 不太喜欢冒险，强调工作品质。 很小心地做研究，考虑许多意见与因素。 自己作决定时不会很快，别人作决定时他不会施加压力。 面部表情较少。 行为较为刻板。 做事讲求实事、佐证、资料齐全。 穿着打扮较保守，色彩不多，喜素色衣服。 有时间观念。 喜怒哀乐不形于色。 穿着打扮，讲话及举止需端庄正式 要准时 步调要和缓，坐的时候往后靠些，避免大声说话 做事尽快进入情况，凡事要事先做准备，要有系统、有事实根据、合乎逻辑，并且讲求精确 详细列出你所提方案的利弊得失 说明为什么这种作法最好、风险最少，不要夸大这种作法的好处，因为过分夸大会使此型的人倒尽胃口 可能的话，给予充裕的时间，鼓励他们作决定，但不可以越俎代庖，替他们作决定 提出书面报告，补充口头之不足 执行计划要详细，面面俱到 注重人情，重视团队精神 比较在乎别人的评论、反应和想法 面部表情和目光都很友善 态度随各，不夸张造作，也不带攻击意味 对时间安排有弹性 开会时较沉默，容易配合别人的意见 在表达意见时，背部仍然往后靠在椅背上 不会