职业技能实训平台答案.docVIP

第1题: 为了识别信息，系统分析员向决策者询问有关具体工作的内容、过程，这种方法属于决策者识别。（对） 第2题: 某企业有一个职工考勤二级子系统，因负责职工考勤的是车间中的统计员，按企业组织机构来看，统计员属于生产系统，所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。（不对） 第3题: 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。（对） 第4题: 决策过程和决策方法有一定的规律可遵循，但又不完全确定的情况，属于非结构化决策问题。（不对） 第5题: 自上而下方法具有整体性好，条理清楚，开发不造成系统浪费的优点（不对） 第6题: 信息系统的运行管理工作是系统研制工作的继续，其主要工作任务包括日常运行的管理、运行情况的记录以及对系统的运行情况进行检查与评价。（对） 第7题: 数字签名，是只有信息的发送者才能产生，而别人无法伪造的一段数字串，这段数字串同时也是对发送者发送信息的真实性的一个有效证明。（对） 第8题: 工作成果的考评，指的是通过考察一定时期内企业信息管理者在担任某一职务的过程中所完成的实际工作，来评估其对实现企业目标的贡献程度。（对） 第9题: CKO管理的对象是信息，主要解决的是信息管理与学习问题。（不对） 第10题: 由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。（不对） 第11题: 中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。（对） 第12题: 社会对企业信息管理者群体的认识，并不是看每个企业信息管理者的工作如何，而是看该群体对社会所做的贡献如何。（对） 第13题: CKO是一个全新的职位，其主要职责是制定明确的知识管理程序，促进知识创新。从目前看，CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理，而CKO更多的是对知识、人员、技术与经营的组合管理。（对） 第14题: 知识主管的核心工作任务就是规划及实施知识管理，将企业的知识转变成企业的效益。（对） 第15题: 管理信息系统是运用系统理论和方法，以电子计算机和现代通讯技术为信息处理手段和传输工具，能为企业管理决策提供信息服务的人机系统。（对） 第16题: 数据是已经被处理成某种形式的信息。（不对） 第17题: ERP的核心管理思想就是实现对整个供应链的有效管理。（对） 第18题: 客户关系的退化期只出现稳定期发展之后。（不对） 第19题: 结构化开发方法按用户至上的原则，严格区分工作阶段，整个开发过程工程化。（对） 第20题: 用户使用权限检查是指用户在使用系统资源时，事先检查是否规定了用户有访问数据资源的权力。（不对） 第21题: DSS与MIS相比,其面向的人员是 （中高层人员） 第22题: 用来描述MIS的业务调查结果的工具是 （表格分配图） 第23题: 通常高层管理提出的决策问题与基层管理提出的决策问题相比，在结构化程度上（高层管理的决策问题的结构化程度低于基层的） 第24题: OO法的主要内容包括 （面向对象的系统分析，面向对象的系统设计，面向对象的系统实施） 第25题: MIS按管理功能分包括 （供应管理） 第26题: 按照不同级别管理者对管理信息的需要，通常把管理信息分为以下三级 （战略级、策略级、作业级） 第27题: 管理信息按管理层次从上到下可分为 （战略信息、战术信息、作业信息） 第28题: 下面哪个层次不属于企业的管理层次？（部门管理层） 第29题: 企业中信息化委员会的工作通常由（CIO）负责。 第30题: 系统程序设计时对不同条件下的不同操作的实现用到的控制结构是 （选择结构） 第31题: 表格分配图的主要构成元素中有 （业务处理） 第32题: 系统调试策略有 （演绎法） 第33题: 专家系统由以下几部分组成 （计算机、推理机、用户接口和知识库） 第34题: 所谓管理信息系统的结构，指的是（管理信息系统的组成及其各组成部分之间的关系） 第35题: 完成程序流程图绘制工作的阶段是（系统设计） 第36题: 下列各项中属于定义企业过程的是 （支持资源） 第37题: 消息中含信息量的大小，是由 （削除不确定程度来确定的） 第38题: 完成系统逻辑模型建立的阶段是 （系统分析） 第39题: 在模块聚合的分类中，聚合度最高的是（功能模块） 第40题: 在DFD中，标号为P3的处理逻辑所处的数据流程图是 （第三层） 第41题: 登记学生档案的界面设计方案是 （填表式） 第42题: 系统程序设计时变量初始值的设置用到的