员工关系专员职责和流程.docVIP

岗位工作流程图 岗位：员工关系专员 总部新进人员入职流程 流 程 要 求 注意事项 相关责任岗 1、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责和工作计划 1、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责和工作计划的制定，必须由本部门领导、本人在每页签字确认并注明日期。 2、将签批的结果反馈新进人员，明确任务、职责、薪资、合同期限、考核要求、试用期等敏感问题。 新进人员、各部门领导、员工关系专员 新进人员在导入期内（3-7天）制定岗位职责和工作计划，经部门领导审核后。提交人事员工关系专员。提交本人职责计划 新进人员在导入期内（3-7天）制定岗位职责和工作计划，经部门领导审核后。提交人事员工关系专员。 提交本人职责计划 通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班。 通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班。 签订劳动合同及社保证明。 审核入职人身份证、学历证、从业资格证原件并留存复印件。 提供四张一寸照片留存。 强调考勤制度及考勤卡管理规定。 员工关系专员、前台在提交职责计划第二天正式进入试用期。通知前台建考勤卡，并通知新员工在前台领取。从试用期起开始打卡。 员工关系专员、前台 在提交职责计划第二天正式进入试用期。通知前台建考勤卡，并通知新员工在前台领取。从试用期起开始打卡。 办理入职手续，建考勤卡