交通预算项目绩效考评工作的开展 (3).pptVIP

交通部在项目绩效考评的基础上，也在进一步探索单位的绩效考评。并在今年的试点工作布置中，初次选择了三个单位开展部绩效考评工作。应该说，通过研究和两期的试点，项目绩效考评工作日趋完善，而单位绩效考评工作在今年才刚刚起步。 总的来说，交通部开展项目绩效考评和单位绩效考评总的指导思想是相一致，目前最主要的区别在于绩效指标的设置上。 考虑到交通预算项目主要侧重于基本建设项目的考评，其指标的设置主要以财政部的404号文件为指导，共性指标，也就是下面我们将提到的一级指标，主要包括了实施内容、项目功能、资金管理、经济效益和公共效益等五大指标。 单位绩效考评指标的设置主要考虑了要重点考核单位绩效目标的实现，因此主要以财政部86号文件为指导，共性指标主要包括了绩效目标完成程度、预算执行情况、财务管理状况、经济和社会效益、资产配置和使用情况等五个指标。 7. 财政部对下一步工作的指导 规范统一绩效考评制度 继续鼓励各部门开展绩效考评工作 绩效考评与审计相结合 继续开展绩效试点 三、我国政府绩效评价工作的起步与开展 一、绩效评价的内涵 二、“他山之石”的启示与借鉴 三、我国绩效评价工作的起步与开展 四、交通部绩效考评工作的探索与部署 五、有待深化的若干问题 提 纲 1. 交通部提出绩效考评的背景 交通的快速发展，财政投入总额持续保持在一个较高的水平 响应党中央决定和财政部预算改革的