课堂团队小组四个人的小游戏.ppt

游戏目的 1、通过亲身体验，让学员体会信任与被信任的感觉??2、 作为被牵引的一方，应全身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事??3、 ? 而作为牵引者，应对伙伴的安全负起全部的责任，对一举一动的指令均应保证准确、清楚? ? 4、另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建? 游戏规则 两人一组（如A与B）?? A先闭上眼睛，将手交给B， B可以虚构任何地形或路线， 口述注意事项指引A行进。 如：“向前走，……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……”? ? ? 然后交换角色，B闭眼，A指引B走路? 总结：信任与被信任 1. 有几个人真正信任你？ 这倒真是个值得思考的问题 。 从某种意义上，谁信任你比你信任谁更加重要。 因此多少人在多大程度上信任你， 才真正决定决定着自己的生活和工作空间 无论你是成功的人或者是平凡的人。 2、一个不能真正信任别人的人，很难成为别人真正信任的人：你对谁都留有余地，别人对你也会如此。 3、信任与被信任，都不是一句话的事。都是长期、一点一滴积累的结果。而且只有那些懂得如何取信于人的人，才会真正去信任他人。 即便是铁杆朋友，也未必在所有方面都信任你。你的朋友是人力资源专家，把他放在营销上，你信任吗？ 4、那些经常对他人愤愤不平的人，也许应该反思一下：别人为什么会那样？而对那些经常对别人评头论足的人，也需要思考一下，别人是如何看待自己的。要想公道，打个颠倒。 5、人在生活中，这些都是不得认真弄不清楚的问题：有几个人真正信任自己？信任到什么程度？自己取得他人信任的资本是什么？信任自己的人都是什么层次？ 不用怀疑，其结论不仅能够反映自己目前的处境，也决定着自己的未来。 团队合作的重要性 1、在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的。 2、还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。 3、领导者必须信任团队的所有成员，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留； 4、要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止； 5、分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行， 6、俗话说：“人心齐，泰山移。”学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。 瞎子走路 ——市营103 第一小组 NO.1 NO.9 NO.17 NO.23 小组成员 游戏目的 游戏规则 游戏的总结 探讨团队合作的重要性 目录 市营103 P 第一小组