乔楼一小师德考核评估方案.docVIP

乔楼一小师德考核评估方案 为进一步提高我校教师职业道德素养，规范教师教育教学行为，根据《郑州市教育局关于加强师德师风建设工作的意见》郑教〔2017〕45号文件精神，结合我校实际，特制定本考核方案。 一、师德考核评估领导小组 组 长：吴宝凤（校 长） 副组长：张佳佑（书 记） 陈俊芳（副校长） 成 员：王东辉（副校长） 王保平（副校长） 张智慧（工会主席） 李玉梅（教师代表） 李正阳(教师代表) 李斐（教师代表） 楚凤兰（家长代表） 张玉玲（家长代表） 赵凡（家长代表） 二、 考核评价范围和时间 范围：全校在岗教师 时间：2017年3月1日----12月31日。 三、考核评价内容及等次 内容：师德考核评估主要考察教师遵守《中小学教师职业道德规范》情况，是否有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中明令禁止的行为，是否有违反《教师“十不准”》等规定行为。 等次：师德考核评价实行百分制，结果分优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀等次不超过50%，60分以下为“不合格”。 四、考核方法 1.在本单位进行考核，成立师德考核评价领导小组，负责组织开展本校的师德考核评价工作。 学校考核工作组中，教师代表及家长代表数不得