abd_1116_《某酒店人力行政部工作流程》(doc24页)文档.doc

酒店人力行政部工作流程 目录 签订劳动合同流程 员工报到工作分配流程 办理员工录用手续流程 补充员工工作流程 员工离店工作流程 办理员工离店手续流程 工资分配工作流程 养老保险工作流程 员工体检工作流程 员工计划生育工作流程 编制教育培训计划流程 员工岗位资格培训工作流程 岗位提高工作培训流程 员工转岗培训工作流程 员工外出培训工作流程 员工离岗培训流程 员工食堂厨房操作流程 质检工作流程 奖金核定分配流程 食品卫生检查流程 一、签订劳动合同流程 新进员工 新进员工 提前将合同 发给员工 合同到期 报领导核准 人力行政部提出续签期限/终止意见 到期前一个月 发征询意见书 （部门、员工） 人力行政部提出期限 报领导核准 提前一周 将合同发给员工 双方签字 劳动管理部门 鉴证 一份员工保存 （签收） 一份人力行政部 存档 合同终止 二、员工报到工作分配流程 领更衣箱钥匙领劳动合同 领更衣箱钥匙 领劳动合同 填写员工履历表 社会养老保险 关系单 就业证 人力行政部留存 报到 岗前培训考核 合格签劳动合同 将员工资料 输入计算机 分配 工号牌（名牌） 员工办理有关手续 所属部（室） 财务部 保安部 房务部 党、工、团 人力行政部留存 核定应发工资 员工分配单 收取凭证 三、办理员工录用手续流程 录用方式 录用方式 办理录用手续必备资料：录用名册、劳动手册劳动合同、营业执照副本等有关证明 专业技术人员 应届毕业生 社会招聘 户口所在地 职业介绍所 一般员工 户口所在地 人才交流中心 调动 办理录用 索取档案 四、补充员工工作流程 业务发展正常流动自然减员 业务发展正常流动自然减员 确定员工来源 用人部门填写 “员工补充申请表” 申请补充 填写“应聘人员登记表” 报批 归档 初试 复试 体检 合格 筛选招聘材料 获取材料 人才交流中心 各类学校 职业介绍所 人才库 其他 招聘洽谈会 推荐 发面试通知：时间、地点、需带资料 否 否 发录用通知书 部门面试 （技术考试） 外语或有关知识考试 否 否 否 五、员工离店工作流程 1、终止、解除合同、协议到期 终止合同、 终止合同、 合同到期 酒店不需支付经济补偿费 酒店提出不续签合同 提前一周 通知员工 办理离店手续 按裁决、判决书执行 劳动争议 1、双方协商 2、一方或双方向单位所在地区仲裁机关申请仲裁 3、不服仲裁方可15天内向法院诉讼 无劳动争议 酒店 酒店 败诉 胜诉 劳务工 协议到期 由部门 通知本人 解除合同 酒店领导 审批 合同期内一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方（试用期内除外）） 所在部门、 人力行政部审批 员工要求 解除合同 酒店要求解除合同，应按合同约定与有关规定办理 有劳动 争议 2、除名、辞退、开除、退休、死亡 除名 除名 酒店审批 处理决定 人力行政部调查核实，提出处理意见 办理离店手续 听取工会意见 部门报告 在职死亡 员工付清 应付费用 公布决定 按政策和有关规定,会同有关部门处理 因病或非因工死亡 因 工 死 亡 按裁决、判决书执行 劳动争议 1、双方协商 2、一方或双方向单位所在地区仲裁机关申请仲裁 3、不服仲裁方可以15天内向法院诉讼 辞退、开除 退休 酒店、社保审批 本人书面申请 人力行政部办理 有关手续 按劳保条例规定处理 无劳动争议 酒店 酒店 败诉 胜诉 六、办理员工离店手续流程 离职手续 离职手续 填写离店人员审批表及离店物品移交单，根据员工离店物品移交单办理有关事宜 所在地区职业劳动局 有 关 单 位 所在地区人才交流中心 清算当月工资及社会保险费 通知停发下月工资 开退工单、转移单 办理退工及转送人事档案 社会保险转移手续 办理党、工、团关系转移 有关离店人员手续资料存档 七、工资分配工作流程 核定本月 核定本月 增减额 人力行政部 工资台账 新进人员 各类变动、调整 存档工资原始资料、审批原件 考核 领导审批 通知财务部 按编制表发放 定岗定薪 八、养老保险工作流程 根据酒店养老保险扣款总额，于规定时间前与区养老保险中心结算 根据酒店养老保险扣款总额，于规定时间前与区养老保险中心结算 按规定时间到区养老保险中心办理变更、核批手续 变更情况通知 养老保险中心专户账 转入、转出 封存、启封 中止 新进人员 开户 调整 企业养老保险台账 核对 核对 注：失业保险、医疗保险工作可参照本流程操作。 九、员工体检工作流程 1、员工常规健康检查 核准当年在册员工确切人数 核准当年在册员工确切人数 体检 审核后通知部门 与卫生防疫部门 联系体检时间 正常者健康证归档 取回健康证 整理有关记录统计每年体检人数和健康率 体检异常者及时通知部门 调离一线岗位或安排治疗 2、新进员工持健康证进店 与卫生防疫部门联系体检时间 与卫生防疫部门联系体检时间 发通