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小学教师积分考评方案
1、因对学生教育、管理不力、对学生中出现的问题处理不当或不及时,造成学生打群架,严重影响学校声誉的(全体教师表决),取消有关教师当期的评先资格。
2、班主任、辅导员不与值周教师协商干预检查人员检查,或随意批评、恶语伤害检查人员者,一人次扣3分。
3、在开会、听课、上课或其他集体活动时不把手机关闭或调至震动状态,随意接、打手机、发信息,交头接耳,吃东西的一次扣2分。
二、能(专业知识、业务能力、工作经验)
学校统一安排 :
1、在学校上一次公开课(包括优质课、观摩课、示范课)记5分,县级记8分、市级记10分,省级记15分,国家级记20分。
2、接待校外听课10人次以下每节课记2分,11至30人记3分,31至50人记4分,51人以上记5分。
3、在本校作一次经验交流的记5分。(县级记8分,市级记10分、省级记15分,国家级记20分。
4、在县或县以上发表广播稿件(包括中牟教研):县级记2分,市级记4分,省级记6分,国家级记8分。(如果在县以上教育主管部门组织的论文评选中分等级的,每降一个等级县市级降1分,省国家级降2分。如果是合著的只奖第一个作者。)
5、学校组织的教育教学活动。凡参加者每人记5分。获第一名的教师加记8分,的第二名的加记5分,第三名的加记3分,以后每落后一名少记1分,直到1分为止。在县级以上举行的比赛中获奖教师在校级基数上,县级增加3分,市级增加5分,省级增加10分,国家级增加15分。随意不参加者每次扣2分。
6、外出做公开课 (包括送课下乡)10人以下每节课记2分,11至30人记5分,31人以上记10分。
7、在县或县以上案例、反思等评比中,获一、二、三、优秀奖的,县级分别记4分、3分、2分、1分;市级分别记6分、5分、4分、2分;省级分别记8分、6分、5分、3分;国家级分别记10分、9分、7分、5分。
8、在县或县以上优质课、基本功、教学设计、演讲等比赛中获奖,不分等次的县级记4分,市级记6分,省级记10分,国家级记14分;如果奖项分一、二、三等的,县级分别记6分、4分、2分;市级分别记8分、6分、4分;省级分别记12分、10分、8分;国家级分别记16分、14分、10分。
9、班主任、辅导员:期末分别按一、二、三等奖计10分、9分、7分。
三、勤(岗位出勤情况和工作量)
1、考勤:
①、病假一天扣0.5分,事假一天扣1分(按规定应享受的婚 、丧 、产假不扣分。)
②、迟到或早退一次扣2分,旷工半天扣5分,学期全勤加记10分。
③、签到后,私自出校门或回家者,发现一次扣1分。
④、上班时间因事外出,每月4次(每次不超过1节课)不计考勤,超过4次按时间累计记入考勤扣分。
⑤、凡代别人签到者一人次扣2分。
⑥、值周或双休日值班迟到一次扣2分,早退一次扣2分,旷工一次扣5分。
⑦、听课:每学期每位教师听课不少于15节,超过一节加记1分,少一节扣1分。
⑧、不按时候课或上课时随意离开教室,一次扣2分。
(说明:凡因事或因病需要请假的,必须按照学校的请假制度办理请假手续。)
2、考量:
(1)课时:按规定担够工作量的,以下情况给教师加分。(代课:老师个人因事或因病自己让别人连续代课不超过两周,一节加记0.5分;因公事学校安排代课的一节加记1分, 两周以上长期代课按岗位调整对待,不加分 。
(2)教学常规检查(包括教案、作业):期末根据日常常规检查情况,汇总后按1:1:2评出一、二、三等奖,分别计10分、8分、6分。 注:教案不写、期末不交、不全者或在作业检查中发现或家长、学生反映作业经常不批改或经常让学生改者期末不计分。
(3)材料:各种计划、总结、试卷分析、论文、反思、说课稿、评课稿、教学札记、校本教研材料、演讲稿、读书笔记、师德建设等材料不交或不全者一次扣3分,两次扣6分,过期不交者不再更改所扣分值,并取消期末基础奖金,无积分者发现两次并取消期末基础奖金。
⑤、校报每采用教师一篇稿件加记1分,采用学生一篇稿件给辅导老师加记2分。
四、绩(完成教育教学任务的数量、质量或教育教学效果成绩)。
1、语、数、英期中、期末教师计分办法(30分)
期中(10分)、期末(20分)
期中:第一名计10分,以后每落后一名递减7分。语文:与第一名相差5分以上(含5分)不计分,数学、英语相差6分以上(含6分)不计分 。期末:第一名计20分,以后每落后一名递减3分。语文:
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