精品］服装公司市场部岗位工作职责.docVIP

一、市场部 经理 直接上级：营销副总 下属科室：直营零售组、渠道管理组、陈列组、培训组、 岗位职责： 建立职业化的营运督导团队，制定本部门专业化工作流程，负责统筹规划市场部各职能岗位的工作流程、工作内容，明确工作方向和工作思路。 协调本部门内部及与其他部门的业务关系，确保各项工作的顺利进行。 制定并实施市场部年度规划及月度工作计划，填写工作日志并审核下属的工作计划，监督部门内员工工作计划的执行。 严谨公司会议制度，主持市场部例会和月度总结会议，并督导各下属单位对会议工作的执行。 制定市场营运相关制度，统一工作标准，负责督导销售终端的规范管理：如货品管理、店务管理、人员管理、终端形象管理、促销管理、顾客管理、报表管理、安全管理等。 执行和落实公司品牌形象要求，组织部门力量进行监督和检查。 调查品牌区域发展状况，分析市场潜力，协助营销总公司制定后期市场发展规划。 合理控制费用，准确把握预算费用与实际费用的差异，审核下属的借支、报销等事宜。 负责部门员工的管理、绩效评估及业务指导和培训工作。 完成上级领导安排的其他工作。 二、直营零售组、渠道管理组、陈列组、培训组各岗位职责 直营零售主管： 直接上级：市场部经理 岗位职责： 负责对直营零售团队的下属工作分派及所管辖店铺的人员梯度建设。 协助市场部经理制订部门工作流程及相关业务流程。 积极与全国自营网点所属销售公司进行业务联系，帮助解