2014年初级经济师人力资源管理真题与答案.doc

--- - --- - 2014 年初级经济师人力资源管理真题与答案解析 一、单项选择题 1、如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是 ( ) 。 智商不高 B.努力不够 C.题目太难 运气不好 标准答案： B 解析： CD 属于外部因素， AC 属于内部因素。自身的努力水平是可控的，所以答案为 B。 2、根据“大五”人格理论， () 高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。 外向性 情绪性 标准答案： A 解析：本题考查“大五”人格理论 。 3、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是 ()。 应激 B.心境 C.热情 激情 标准答案： D 解析：本题考查情绪状态。 按照情绪发生的强度和持续时间， 人的情绪分为心境、 激情、 应激三种。 (1) 心境也叫心情，它是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。 激情具有激动性和冲动性的特点。 (3) 应激的激动水平更高、更强烈，而认知范围更窄，理智分析和判断的能力下降。 4、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括 ()。 改变认知 B.增加认知 C.消除认知 改变行为 标准答案： C 解析：本题考查认知失调理论。 认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发 的不愉快感情。减少认知失调方法： 5、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作 ()。 群众 B.组织 C.团体