会计信息化实用教程(用友T3会计信息化专版)-第六章-工资管理文库.pptVIP

6.4.1 月末结转 6.4.2 年末结转 年末结转是将工资数据经过处理后结转至下年。进行年末结转后，新的年度账将自动建立。只有处理完所有工资类别的工资数据，对多工资类别应关闭所有工资类别，然后在系统管理中选择“年度账”菜单，才能进行上年数据结转。其他操作与月末处理类似。 年末结转只有在当月工资数据处理完毕后才能进行，若当月工资数据未汇总，系统将不允许进行年末结转。进行年末结转后，本年各月数据将不允许变动。若用户跨月进行年末结转，系统将给予提示。年末处理操作只能由主管人员进行。 会计信息化实用教程 第6章 工资管理 目 录 6.1 工资管理概述 6.2 工资管理系统初始化 6.3 工资管理系统日常业务处理 6.4 期 末 处 理 6.1 工资管理概述 6.1.1 工资管理的主要功能 6.1.2 工资管理系统与其他系统的关系 6.1.3 工资管理系统操作流程 6.1.1 工资管理的主要功能 1．工资类别管理 工资系统提供处理多个工资类别的功能。如果单位按周或一月多次发放工资，或者单位中有多种不同类别（部门）的人员，工资发放项目不同，计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，应选择建立多个工资类别。 如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。 2．人员档案