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地税部门XX上半年工作总结 加强基层建设是新时期做好税收工作的基础，是推进 依法治税的关键环节，也是落实科学发展观、加强队伍建 设、推进税收精细化管理的必然要求。今年以来，我局按 照《全国税务系统基层建设纲要》和《关于加强基层建设 创建活动的实施意见》（西地税发〔XX〕176号）文件精神， 结合工作实际，坚持软硬件并重的方针，在抓规范上下工 夫、在抓管理上 求突破、在抓提高上见成效，不断深入开展基层建设 工作，取得明显成效。现将上半年的工作情况报告如下： 一、不断加强领导班子执政能力建设，努力建设一流 的领导班子 一是继续加强领导班子建设。以创建“六好班子”活 动为契机，着力培养领导干部的“四在前”意识，即：学 习贯彻党的十七大精神在前，坚持民主集中制在前，坚持 落实科学发展观和正确的政绩观在前，深入基层抓工作、 促发展在前，真正形成一个民主和谐、上下信任，充满凝 聚力和战斗力的坚强领导集体。一名班子成员参加了省局 组织的处局级领导干部培训，进一步增强了班子的领导艺 术和科学决策能力。 二是加强政治理论学习，深入开展学习实践科学发展 观活动。为确保学习实践科学发展观活动活动顺利开展， 取得实实在在的成效，全局上下思想上高度重视，迅速建 立健全了组织领导机构，研宄制定了周密的活动计划。局 党组及时召开党组会学习文件、传达会议精神，建立了活 动组织领导机构，制定了活动计划，组织召开动员大会， 对学习实践活动进行统筹安排部署。我局采取多种形式组 织学习科学发展观，通过组织党员干部听专题讲座、领导 班子下基层调研、广泛征求干部和纳税人对县局工作的意 见和建议、召开党内组织生活会等方式进行。积极抓好理 论学习，要求每个党员使用统一发放的笔记本撰写学习笔 记；严格落实学习制度，实行学习签到制。局中心组组织 专题理论学习10次，各党支部组织党员干部集中学习时间 均在40个小时以上。按照科学发展观要求，紧密联系当前 经济形势，结合工作实际和党员的思想状况，围绕“科学 发展，执法为民，兴税强县”实践载体，组织党员干部群 众进行解放思想大讨论。 三是认真落实民主集中制原则。完善党组会、局长办 公会、局务会制度，班子成员严格执行党组议事程序和工 作规程。凡涉及全局性的重大问题以及干部提拔任免与奖 惩等事项，均按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会 议决定”的原则进行并形成会议纪要。认真贯彻《党政干 部选拔任用工作条例》，将一名中层正职进行轮岗，一名中 层正职进行降职，一名中层副职进行了轮岗。 以提高干部队伍综合素质为目的，不断加强干部 教育培训工作力度 一是精心组织，周密安排在岗培训。以税收业务升级 达标和“五员”培训为主线，科学制定了 XX年干部教育培 训工作要点，对干部教育培训进行安排部署，上半年重点 开展稽查业务培训。在收到市局稽查业务考试的通知后， 我们及时召幵会议，研宄部署稽查考试相关工作。对全体 稽查干部进行思想动员，及时为参加稽查业务考试的干部 购买参考资料。在组织稽查局全体干部参加市局稽查业务 培训的基础上，组织稽查干部在杨陵集中封闭学习近10天 随后，组织稽查局全体干部进行了两次模拟测试，并及时 将考试成绩上报市局政治部和稽查处。3月28日，组织9 名稽查干部顺利参加了国家税务总局组织的稽查业务考 试。 二是积极选派干部参加省、市局培训。根据培训工作 安排，科学合理安排中层干部参加市局组织的科所长培训， 目前已安排8名中层干部参加了 4期科所长培训班。 三是鼓励干部参加学历教育和“三师一员”资格学习 考试。我局学历教育成效明显。1名干部被西安交大会计硕 士班录取，3名干部顺利毕业，拿到研究生学历证书。为提 高干部的综合业务技能，我局继续与财考网联系，为报考 注册税务师、注册会计师资格考试的7名干部开通30门网 上教学课程，提高了干部参与“三师一员”培训的积极性 和主动性。 三、进一步加强基层建设工作力度，努力营造基层建 设工作新局面 继续深入贯彻落实《全国税务系统基层建设纲要》，深 入开展多层次的基层建设创建活动。今年，我局创建工作 有了新的目标，按照《关于加强基层建设创建活动的实施 意见》（西地税发〔XX〕176号）文件精神，力争基层建设 工作再上新台阶，即有三分之一的单位能够成功创建为 “星级科所厅”和“文明科室标兵”。今年的基层建设工作 不仅仅是硬件环境的建设，更重要的是软件建设，在开展 “星级科所厅”和“文明科室标兵”创建工作中，我们要 求各单位要侧重于软件建设，同时不要放松硬件建设力度， 要通过创建活动，切实推进精细化管理工作。征收分局、 马召所、楼观所、办税厅积极申报创建“星级科所厅”，政 工科、计财科申报创建“文明科室标兵”。参加创建单位按 时上报了创建规划及有关资 料，不断完善创建措施。 四、以创建文明行业为依托