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在全镇村干部培训班开班仪式上的讲话 同志们： 经镇党委研宄决定，今天我们在这里举办全镇新一届村干 部培训班，目的是要深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全 会精神，全面落实“三个代表”要求，努力提高新一届村级干 部的政治理论素质和驾驭农村工作能力，为进一步推进我镇宽 裕型小康社会建设提供强有力的智力支持和组织保证。希望大 家明确目的，认真学习，争取在培训期间学有所获、学山成效。 下面，我讲三点意见： 一、认真分析我镇村级班子现状，充分认识抓好村级组织 建设的重要性 我镇村级组织换届选举工作从7月2 0日起全面铺开，截 止8月21日，全镇8个村换届选举工作已全部完成。通过换 届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部 被选进村级班子。总的来说，这次换届整体比较成功，质量较 高，主要体现在以下五个方面：一是交叉任职，体现精简。共 选举产生新一届村两委成员6 3人，比上届减少14人；交叉 任职23人，占36. %，其中书记、主任“一肩挑” 2人。二是 班子成员文化程度提高。换届后村两委高中以上文化程度3 8 人，占60. 3°%，比上届增加9.1个百分点，其中村党组织书 记、村委会主任高中以上文化的有9人。三是村两委平均年龄 降低。村两委平均年龄由上届的41. 2岁降至38.4岁；村党 组织书记平均年龄由上届的49.7岁降至46. 1岁，村委会主 任平均年龄由上届的43. 6岁降至40. 4岁，村主干最年轻的2 岁，年纪最大的刚好3岁；3岁以下的村两委24人，占38. 1%， 比上届增加8. 3个百分点。整个村级班子成员的年龄形成了合 理的梯次结构。四是妇女干部比例有所提高。村两委成员中女 性17人，占27°%，比上届增加7.9个百分点。五是干部能进 能出有较大突破。调整村主干9人，退出村班子18人，调整 职务人数达49人，1名年富力强、有开拓精神的优秀年轻干 部被选拔进村两委班子。 这次换届选举基本达到了区委提出的“换出新人、换出战 斗力”的要求，为我们加强村级组织建设奠定了队伍保证。但 在肯定换届成果的同时，我们也应当更加清醒地认识到我镇村 级干部队伍的现状，客观地分析当前村级干部队伍中存在的一 些问题，主要是：少数村干部政治立场不够坚定，政治鉴别力 不强，容易受宗族房头势力左右，缺乏驾驭农村全局工作的能 力；少数村干部政策理论水平不高，工作思路不清，缺乏创新 意识，在群众中难以树立威信；一些村干部在带领村民发展经 济和壮大村财方面心中无数、办法不多，村级班子“手中无财 力、办事无实力、说话无气力”的现象比较突出；少数村干部 不遵守财务管理制度，巧立名目乱发补贴，搞村务半公开、假 公开、不公开，群众意见较大，导致干群关系紧张；个别村主 干在班子中搞家长制，“书记或主任一人说了算”，造成班子 内部矛盾，搞“窝里斗”；少数村级干部宗旨观念不牢，缺乏 为农民群众服务的思想，责任感和奉献精神不强，在职不在位; 有的村干部办事不公道，工作方法简单粗暴，甚至以权谋私， 违法乱纪，损坏了党在农村基层群众的形象，等等。 上述问题虽不是普遍问题，但不抓紧解决，势必影响整体， 影响大局。我们要大力巩固换届选举成果，进一步提高对村级 组织建设重大意义的认识，审时度势，切实增强责任感和使命 感，不失时机锻造一支素质强、作风正、能力强，能够勇挑繁 重建设发展任务的村级干部队伍。 二、明确村级组织和干部队伍建设的目标任务，担负起团 结和带领群众全面建设小康社会的历史重任 当前，我镇正在进行着建设现代化港u城镇的伟大事业， 加强换届后村级班子建设，使之成为贯彻“三个代表”重要思 想的组织者、推动者和实践者，显得尤其迫切和重要。 一要明确职责，合理分工。村党支部是农村一切组织和全 部工作的领导核心，在政治上对村委会实施领导，但村党支部 要注意加强领导，善于搞好协调，不能代替村委会直接对属于 行政范畴的事务实施管理。一方面，村党支部要支持、理解村 委会工作，处处维护村委会的威信，为村委会排忧解难，但又 不能自身混同于村委会；另一方面，村党支部在重大决策时， 对村委会工作予以监督，在原则问题上敢于碰硬，以保证党在 农村的各项路线方针政策得以贯彻落实。村委会要自觉维护村 党支部的领导地位，在党支部的领导下，在法律、政策范围内， 行使职权，管理村务。二者要做到责任清楚，责权结合，各负 其责，扬长避短。 二要加强学习，提高素质。新的形势和任务要求村干部应 该具备开阔的眼光、开放的意识和较强的把握机遇、驾驭工作 的能力。这就要求村干部，特别是新上任的村干部要牢固树立 “终身学习”的观念，自觉增强学习的主动性和紧迫感，变“ 要我学习”力“我要学习”。要健全和落实村干部分级培训机 制，充分利用镇党校、农函大、农广校等阵地，把“理论武装” 与“知识充电”紧密结合起