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XX年学习型机关总结 　　学习型机关建设工作总结　　为更好地服务于全区经济、社会发展，根据《****关于建立机关事业单位经常性学习制度的意见》要求，***深入推进学习型机关建设。通过学习教育，工作人员综合素质得到了提高。现就有关情况总结如下：　　一、加强领导，确保学习工作扎实开展　　为确保活动深入开展，取得实效，***成立了学习型机关建设工作领导小组，制定了《XX年度建设学习型机关实施方案》，在巩固日常学习活动的基础上，坚持科学理论武装，总结经验，查找差距，改进措施，进一步推进学习型机关建设，不断武装头脑、指导实践。　　二、落实计划，做好重点学习任务的安排　　1、党课和干部理论学习安排细致合理。制定《XX年度***党课学习计划》，明确指导思想和学习重点。按照时间顺序，分别组织学习党的建设纲领性文件、提高党员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、弘扬传统、依法行政，中央及省市区重要会议精神等7个主题的相关内容，每个主题的学习为期一个月，并对学习要点和参考资料做了详细说明。采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行，以自学为主，全年集中学习时间不少于3天。严格遵守学习制度，妥善　　处理工学矛盾，党支部书记和委员做到带头学习，带领学习，带动学习，并做到四个保证：保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记，使理论学习切实收到实效，促进各项工作的开展。　　2、“干部理论学习月”活动有声有色。为切实抓好党员干部理论学习，达到应有的学习效果，将11-12月份作为我处的理论学习月。理论学习月作为打造学习型机关的载体活动，每周利用一天的业余时间组织全体干部职工开展集中学习。授课内容主要涵盖了国家及省市出台的有关社保的法律、法规及规范性文件，做到理论联系实际，加强了互动，提高了理论学习的参与度。　　3、开展“业务大讲堂”活动。每周五早上，组织全体工作人员进行半小时的业务学习，由各科室轮流讲解社保政策及经办业务，内容包括参保登记、基金征缴、待遇审核、待遇发放、统计报表等内容。通过学习，及加强了各科室之间的业务交流，也提升了工作人员业务经办能力，促进了AB角等制度的落实，也为轮岗制度的开展打好了基础。　　三、注重学用结合，增强学习型机关建设的实效性　　为学习而学习，很容易流于形式，为切实确保建设活动不流于形式，要求全体人员一定要按照《实施方案》提出的要求，切实将学习与思考、运用、创新相结合、与推动岗位工作相结合、与推动本单位党的建设相结合、与提高思想政治素养和综合素质　　相结合，积极推动学习生活化、常态化，使学习和工作相互交融、相互促进。坚持学用结合、以用促学、学以致用，推进各项工作顺利开展。　　四、下步打算　　1、进一步提高思想认识。首先要加强对学习型机关建设工作的认识，学习出能力，学习出效率，学习也是加强班子建设和队伍建设的重要方式和途径，要发挥领导班子成员主动学、带头学的引领作用，形成全员学习、全天学习的良好氛围。其次是要转变学习观念，摒弃错误学风，使每一位工作人员树立“活到老学到老”的学习意识和学习理念。　　2、进一步注重分类指导。一是要拓展学习内容。既要学习政治理论、法律法规和经办业务，也要学习历史文化和典型人物，使学习内容更加充实；二是要注重学习方法的指导和学习成果转化的指导，针对个人实际情况，给出具体学习指导意见，使个人学习更加有目的性和针对性。　　3、进一步加大督查力度。要发挥好领导小组督查职能，加大学习内容、学习笔记、学习时数等的检查，达到以查促学的目的。　　XX年1月　　创建学习型机关个人年度学习总结　　从我局开展“创建学习型机关”以来，我严格按照活动实施方案的要求，认真参加各项学习活动。结合工作实际，通过学习和实践，牢固树立全心全意为下岗职工服务的思想。现对一年来的学习情况总结如下：　　一、深刻理解“创建学习型机关”的重要意义　　通过学习“创建学习型机关”，使自己充分认识到了认真学习的重要意义，为牢固树立重视学习、善于学习、终身学习的思想奠定了坚实的基础；使自己充分意识到了学习在生活和工作中的重要性，积极学习并用实践来武装自己，扎实开展各项工作，认真完成各项任务。在本质上，学习型机关是一种组织学习的模式，不只是学习的个人，更是学习的组织。创建学习型机关的内涵应该是：围绕党的事业发展、机关事业发展这一共同奋斗目标，通过有效的激励机制，推动机关全体党员干部持续学习、学以致用，保障机关充分履职，促进干部健康成长,从而把机关建设成为具有高度凝聚力和旺盛生命力的组织。　　二、加深所学内容的理解　　根据我局下发的《创建学习型机关活动实施方案》，制定了个人学习计划，明确了学习时间、学习内容，并针对计划提出了保证措施，以便更好的按计划进行学习。通过学习　　《