- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
具体解读 精品文档 《老年人社会福利机构基本规范》(MZ008—2001) ?穿衣 ?修饰 ?口腔清洁 ?饮食照料 ?排泄护理 ?压疮预防 ?皮肤清洁护理 具体解读 精品文档 第十三条条文较长,是本《办法》十分重要的内容 第一款: 养老机构应当建立入院评估制度,做好老年人健康状况评估,并根据服务协议和老年人的生活自理能力,实施分级分类服务。 老年人权益保障法 第四十二条 国务院有关部门建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制度。 要点:一是评估;二是分类。 具体解读 ◆两大量表 浙江省民政厅、卫生厅《浙江省养老服务需求评估工作实施意见》(浙民福[2012]72号) 日常生活自理能力(Physical Activities of Daily Living, ADL) 吃饭 穿衣 上下床 上厕所 室内走动和洗澡 精品文档 具体解读 日常生活活动能力(IADL) 上下楼梯 扫地 做饭 洗衣 提起20斤重物 步行3~4里路 精品文档 具体解读 养老机构分类管理 登记类型:事业、民非、企业 营利性质:营利、非营利 服务对象:福利院、敬老院、光荣院 护理型、助养型、居养型 精品文档 具体解读 第十三条的第二款、第三款 养老机构应当为老年人建立健康档案,组织定期体检,做好疾病预防工作。 养老机构可以通过设立医疗机构或者采取与周边医疗机构合作的方式,为老年人提供医疗服务。养老机构设立医疗机构的,应当依法取得医疗机构执业许可证,按照医疗机构管理相关法律法规进行管理。 养医结合、医养结合 精品文档 具体解读 精品文档 第十四条 养老机构在老年人突发危重疾病时,应当及时通知代理人或者经常联系人并转送医疗机构救治;发现老年人为疑似传染病病人或者精神障碍患者时,应当依照传染病防治、精神卫生等相关法律法规的规定处理。 第十五条 养老机构应当根据需要为老年人提供情绪疏导、心理咨询、危机干预等精神慰藉服务。 ?应急预案 ?情绪管理 具体解读 精品文档 第十六条 养老机构应当开展适合老年人的文化、体育、娱乐活动,丰富老年人的精神文化生活。 养老机构开展文化、体育、娱乐活动时,应当为老年人提供必要的安全防护措施。 无所事事 无障碍设施 内部管理共11条,对养老机构的管理作了详细规定,包括建立规章制度、收费管理、安全保障、应急预案、私人信息保护、终止事项等。 精品文档 第三章 内容解读 具体解读 精品文档 第十七条 养老机构应当按照国家有关规定建立健全安全、消防、卫生、财务、档案管理等规章制度,制定服务标准和工作流程,并予以公开。 ◆制度上墙 ◆适老化 具体解读 精品文档 第十八条 养老机构应当配备与服务和运营相适应的工作人员,并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。 养老机构中从事医疗、康复、社会工作等服务的专业技术人员,应当持有关部门颁发的专业技术等级证书上岗;养老护理人员应当接受专业技能培训,经考核合格后持证上岗。 养老机构应当定期组织工作人员进行职业道德教育和业务培训。 《事业单位岗位设置管理试行办法》: 管理岗、专业技术岗、工勤技能岗 具体解读 老年人权益保障法 第四十六条 国家建立健全养老服务人才培养、使用、评价和激励制度,依法规范用工,促进从业人员劳动报酬合理增长,发展专职、兼职和志愿者相结合的养老服务队伍。国家鼓励高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训项目,培养养老服务专业人才。 精品文档 养老护理员现状 数量不足 发展不平衡 专业化程度低 激励机制不足 精品文档 具体解读 ●入职奖补:2013年实施 ●职业技能培训和岗位培训 ●家庭护理人员培训制度
原创力文档


文档评论(0)