最终通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序-人事处-唐山师范学院.DOCVIP

PAGE PAGE 1 唐山师范学院文件 校人字[2017]2号 唐山师范学院 2016年选聘高层次人才岗位空缺工作的 通 知 为满足我校对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员17名。根据唐山市人力资源和社会保障局、教育局的工作安排，结合我校的实际情况，经学校选聘工作领导小组研究，现将选聘工作安排如下： 一、选聘工作依据 根据《中共唐山市委组织部、唐山市人力资源和社会保障局关于转发〈河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉》（唐人社字2014[40]号）和《唐山师范学院选聘工作管理办法(试行)》(校字2016[55]号）等文件的有关规定，进行选聘工作。 二、选聘原则 坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。 三、选聘条件 （一）应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生及以上学历）、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科（专升本除外），特殊岗位需要的按照招聘条件执行；应聘的博士和高级专家对原始学历和所学专业的一致性不做要求；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、具备岗位所需要的其他条件； 7、应聘人员毕业时间截止到2017年8月31日。 （二）岗位条件 岗位条件详见《唐山师范学院2016年公开选聘高层次人才岗位空缺信息表》(附件)。凡涉及到应聘人员年龄、工作年限、毕业时间等需要确定时间的，截止到2017年8月31日。 有下列情形之一的人员不得报考 现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。 此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、选聘程序 （一）发布信息：2017年3月22日，在唐山人才网（）、唐山师范学院主页人才招聘专栏（/col/1280912004906/index.html）发布选聘信息。 （二）报名：通过唐山师范学院人事招聘系统报名（ HYPERLINK 6:7001/ppygzz/control/ppzplogin 6:7001/ppygzz/control/ppzplogin）。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员提交个人简介，上传毕业证、学位证、科研情况、获奖、学业成绩单等能证明岗位条件要求的相关材料原件。应届毕业生在等待毕业证、学位证发放期间需在选聘规定时间内提供毕业生就业协议书。 应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消资格。 报名截止日期2017年4月20日。 （三）资格审查： 1、学校人事部门对应聘人员的基本条件进行审核； 2、学校用人单位对符合基本条件的应聘人员所学专业、岗位需求、符合度进行审核。审核意见需形成书面材料，注明符合及不符合的原因，并经党政联席会议研究或处务会研究后报人事处。 3、4月28 （四）考核方式及成绩确定 5月9日-5月12日，通过资格审核的应聘人员进入选聘考核程序。具体考核时间安排，适时发布公告，请应聘人员及时关注唐山师范学院主页人才招聘专栏。 1、应聘教学岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核重点考核教师业务技能，分为试讲、答辩、技能展示等环节；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。业务考核、面试考核分数所占比例为7：3。 2、应聘行政教辅岗位人员的考核，采取业务考核和面试考核的方式进行。业务考核以笔试为主，主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性。笔试考核、面试考核分数所占比例为4：6。 3、按照考核成绩，确定排名。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名, 应聘行政教辅岗位人员按面试考核分数进行排名。 (五)学校公示 考核结束后，经选聘工作