学习型工商建设年活动课件.docVIP

PAGE 精品文档 学 习 型 工 商 建 设 年 活 动 简 报 （23） 山东省工商行政管理局 总第49期 2012年10月26日 胶南市工商局以促进工商文化建设为抓手 深入开展学习型工商建设 胶南市工商局以文化立局为宗旨，实施文化发展战略，不断增强文化的渗透力，走出了一条提高队伍整体素质、激发队伍的活力、切实提升执行力的新路。 一是打造具有胶南工商特色的宣传文化，强化理念熏陶，增强人员素质。将宣传教育纳入机关建设的各个方面，充分利用办公楼的各个角落，开展内容丰富的传统教育、业务教育，形成强大的视觉冲击。在这种氛围下，干部职工每天在耳濡目染中接受着先进理念、优良作风的熏陶。 二是打造具有胶南工商特色的精神文化，开展各项活动，增强机关凝聚力。提出了“戒除六弊，树立六心”的岗位责任文化目标，即戒懒惰，弘扬敬业精神，树立勤奋工作的责任心；戒畏缩，弘扬奋斗精神，树立建功立业的奉献心；戒封闭，弘扬探索精神，树立开拓创新的进取心；戒自弃，弘扬拼搏精神，树立勇争一流的自信心；戒私心，弘扬豁达精神，树立高洁明朗的廉洁心；戒粗心，弘扬务实精神，树立认真细致的精细心。在各级领导班子的带动下，全体党员干部树立起对工作负责、对工商事业负责的责任心和使命感。 三是打造具有胶南工商特色的行为文化，提升文明素质，增强机关影响力。为扎实推进创建文明城市工作，在全局开展了“文明赢得尊重”等主题活动，打造礼仪规范文化，在每个干部心目中播下了文明的种子，在全局形成文明管理、规范执法、服务为民的良好风气。通过开展“文明礼仪大讲堂”活动，打造公务接待文化，拓宽了干部视野，使工商文化潜移默化于日常工作与生活之中。 四是打造具有胶南工商特色的制度文化，强化机制保证，增强队伍执行力。严肃工作纪律，对于增强执法人员的组织纪律性收到了良好效果；建立科学规范的工作制度，落实工作任务，呈现出分工明确、各司其职、相互配合、团结协作的局面；建立了严格的督察制度，确保执行到位，对工作不力、行政不作为、效率不高等行为，严格进行责任追究。 五是打造具有胶南工商特色的廉政文化，整顿队伍作风，增强人员抵抗力。建设了清风长廊，打造廉政教育基地；开展作风纪律大整顿，提升工作效能，推动全局实现了作风大转变、纪律大整顿、效能大提高；建立了审计先行制，强化权力监督；强化政务公开，主动接受外部监督，取得了良好成效，得到了社会各界的广泛认可。 烟台市工商局芝罘分局 四措并举加强职业道德建设 为培育干部良好的职业道德操守，努力打造一流工商队伍，推动履职尽责到位，芝罘分局多举措强化职业道德建设，取得明显成效。 一是宣传教育，推动道德规范深入人心。把《工商行政管理人员职业道德规范》列入干部队伍教育培训的重要内容，作为加强职业道德建设，提高道德素质的一项根本性措施,不断对干部职工开展职业道德教育培训，使其增强职业道德意识，树立职业道德观念。同时采取在芝罘工商快讯开辟专栏，建立宣传园地；在基层办事窗口公示工商职业道德规范内容，建立监督约束；在开展学雷锋、创优争先活动等令人喜闻乐见的教育形式，开展内容丰富的教育培训，切实提升职业道德教育的吸引力、感染力和影响力。 二是典型引导，营造干事创业浓厚氛围。分局及时发现和培育不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，启动了“工商所长岗位标兵”、“行政执法岗位标兵”、“市场管理岗位标兵”、“登记注册岗位标兵”、“综合岗位标兵”等评选表彰活动，通过先进典型发挥带头示范作用。同时借助“职业道德模范”征文活动、政务信息等多种途径，进行全方位宣传学习，形成“点燃一盏灯、照亮一大片”的良好效应，在全局进一步掀起比学赶超、干事创业的热潮。 三是搭建载体，引领干部职工修身自律。开展个人愿景展示活动。通过制作个人愿景形象展示板、组织“我心中的愿景”主题座谈会、征集“我的愿景”征文，开展了以亮明自己的岗位职责和姓名身份，亮出自己的服务理念和工作信条，明确服务承诺和工作程序为主要内容的“个人愿景展示”活动，促使干部职工在政治素养、价值观念、责任意识、遵纪守法和个人修养等方面实现新提升。开设“机关道德讲堂”，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的形式，通过生动的小故事讲述凡人善举，让干部在潜移默化中受到熏陶和感染。开展编廉政格言警句征集和“红盾读书月”等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，不断强化干部廉洁勤政的意识。 四是整顿作风，强化职业行为监督约束。采取签订《党风行风廉政建设责任书》、开展“向监管服务对象述职述廉”、召开党风廉政建设联席会议以及聘请义务监督员等形式，大力开展民主监督、群众监督和社会监督，有效地促进了行风的进一步改进，使职业道德规范内化为工商干部的坚定信念，外化为工商干部的自觉行动。结合《烟台市改进机关作风优化发展环境“十要十不准”规定》和禁酒