毕业论文关于组织文化建设的思考.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 1 重庆市委党校仁怀分校 2013级公共管理专业（研究生班） 学科论文 题目：关于组织文化建设的思考 姓 名：胡秀武 年 级：2013级 专 业：公共管理研究生班 指导老师：赵志刚 完成时间：二O一五年七月 关于组织文化建设的思考 以农村基层组织为例 【摘要】： 本文从组织文化建设入手,思考了加强农村基层组织文化建设的现实意义及作用，存在的问题以及当前加强组织文化建设的对策及途径等问题。并结合农村基层党组织的现状,探索组织文化建设的实质与效用,使其特征和内涵在组织的现代文化建设中得以扩展与应用。 【关键词】： HYPERLINK /Search.aspx?q=%E7%BB%84%E7%BB%87%E6%96%87%E5%8C%96 \t _blank 组织文化 HYPERLINK /Search.aspx?q=%E5%BB%BA%E8%AE%BE \t _blank 建设 党组织 HYPERLINK /Search.aspx?q=%E6%80%9D%E8%80%83 \t _blank 思考 【正文】： 一、组织文化涵义 关于组织文化的概念与定义,众说纷纭,有许多讨论。从一般意义上说, “组织文化”是组织在长期的实践活动中形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。而所谓组织文化建设，是指组织有意识地发扬其积极的、优良的文化，克服其消极的、劣性的文化过程，亦即使组织文化不断优化的过程。 二、加强农村基层组织文化建设的现实意义和作用 （一）加强农村基层组织文化建设的现实意义 1、党情国情的新变化要求加强基层组织文化建设，当今的中国是一个开放多元的国家，社会的发展日新月异，新知识、新技术、新要求层出不穷，各级组织处于改革发展前沿，无论是政治体制改革、经济体制改革、文化体制改革、社会体制改革都与基层组织学习相关。党组织要适应改革发展需要，做到永立潮头、高瞻远署，就必须加强组织文化建设，以文化统一思想、凝聚人心、开展视野、创新思路、推进工作。 2、基层组织干部队伍建设现状要求加强组织文化建设。当前基层组织中最突出的问题就是缺少精气神，工作慵懒散，组织观念淡漠，缺乏理想信念追求，缺乏对组织的归属感和认同感，示范带头作用发挥得不够好。一些基层干部责任感、事业心不强，过一天算一天，得过且过，缺乏信仰、目标、追求，认为“干与不干一个样，干多干少一个样”，严重影响了村干部干事创业激情，工作缺乏主动性和创新性。 （二）加强农村基层党组织文化建设的作用 1、加强基层党组织组织文化建设，可以促进和谐社会的构建。基层党组织的工作性质要求加强组织文化建设。各级党支部承担着管理社会、推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要职责，拥有一定的执政资源，处于承上启下的位置，是党执政理念的落实者、推动者、宣传者。加强农村基层党组织组织文化建设，营造良好的社会氛围，从而起到促进和谐社会构建的作用。 2、加强基层党组织组织文化建设，可以打造优良的干部队伍。组织文化建设的目的在于使大家形成共同的归属感和认同感，通过教育培训、典型示范、文体活动等手段，有意识的抓好基层党组织干部日常行为习惯的养成，并建立制度文化，使队伍管理做到“有章可循”，规范化运作模式，从而起到凝聚队伍力量，提升队伍活力的作用。 二、当前农村基层党组织文化建设中存在的问题 通过近几年的保持共产党员先进性教育、学习型党组织建设、创先争优、群众教育实践路线等一系列活动的开展，农村基层党组织执行力进一步增强，农村党组织文化建设取得了明显的成效，在农村的改革发展稳定中都起到了积极的推动作用。但从面临农村发展的新形势新任务看，特别是要实现新农村建设的宏伟目标，农村基层党组织还存在一些不能与之完全适应、完全匹配的问题。主要表现在： 1、在价值文化建设上，农村干部还存在着宗旨观念、服务意识不强等问题，部分基层组织认为文化建设是“花瓶效应、形象工程”，基层组织的组织文化建设力度不大、标准不高、效果不佳。另外少数农村干部不愿吃苦，不关心群众疾苦，不能经常深入到基层，深入到群众中去，即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水。 2、在行为文化建设上，还存在着农村干部学习不够系统、整体素质仍不适应形势需要的问题。长期以来，农村基层组织成员由自身素质条件的影响，加之平时工作任务繁杂，参加业务培训和学习的机会较少，由此带来的是观念不信、思维不活等问题，导致农村的各种工作落实起来阻力非常大。农村基层组织在文化教育上，忽视经常性教育，忽视将教育纳入常态化机制