日常工作管理工程部手册.docVIP

东莞XXXXXX厂 标准化文件 行政部发行 第1页 共16页 文件编号 XZ-GC-05 版 本 号 GC01 工程部手册 修订日期 2010-11-26 发行序号 X5 受文部门 行政部\工程部 1.0 目的 为规范工程部的作业流程，提高其安全意识与工作效率，从而为工厂的生产与生活正常运行提供优良的后勤保障，特制定本手册。 2.0 范围 适用本厂工程部的日常工作管理。 3.0 权责 3.1行政部有提出制订、检讨、修改工程部手册的权限，董事长最终批准执行； 3.2工程部主管有负责执行、宣传的责任； 3.3全体工程人员有责任贯彻执行。 4.0 相关文件、资料 工厂的〈〈员工手册〉〉及相关的法律法规。 5.0 生效日期 本制度自批准之日起生效,如有修订以批准日期为准,被修订的旧版本之相关规定同时作废。 6.0 工程部手册 第一章 部门简介 第一节:岗位设定及人员编制 工程部人员编制为:主管1人、电工9人、焊工3人、木工2 人、泥水工4人，工程部工作人员共计19人。根据工作需要增加临时杂工。 第二节:人事架构 行政经理 行政总管 编制 行政部 会签 审核 批准 东莞XXXXXX厂 标准化文件 行政部发行 第2页 共16页 文件编号 XZ-GC-05 版 本 号 GC01 工程部手册 修订日期 2010-11-26 发行序号 X5 受文部门 行政部\工程部 主 管 电 工 焊 工 木 工 泥水工 杂工 第三节: 入职标准 1．工程部主管入职条件: 男性,30至40岁,高中或以上学历,有电工上岗证，能熟练运用办公软件,沟通协调能力佳,责任心强、,处事公正,有三年以上大型工厂工程管理实操经验，对企业忠诚。 2．电工入职条件: 男性，职高或以上学历,25至40岁，有电工上岗证，责任心强、能吃苦耐劳，有2年以上的实际工作经验。 3．焊工入职条件: 男性，职高或以上学历,25至40岁，有电（氧）焊工上岗证，责任心强、能吃苦耐劳，有2年以上的实际工作经验。 4．木工入职条件: 男性,25至40岁,初中或以上学历,责任心强、为人诚实、能吃苦耐劳，有2年以上实际工作经验。 5．泥水工入职条件: 男性,25至40岁,初中或以上学历,责任心强、为人诚实、能吃苦耐劳，有2年以上实际工作经验。 第二章 岗位职责 第一节:工程部主管岗位职责 1．对行政后勤总管负责,主持本部门全面工作,督导各入住员工严格执行《工程部管理制度》认真做好工程部各项工作； 2．做好各项安全防患工作,及时消除一切安全隐患,制定相关的现场工作安全管理制度； 3．不断提高本部门服务素质,热心服务、及时处理、跟进工厂生产、生活中的日常制作、维护工作。确保生产、生活不受影响； 4．制定本部门各岗位工作标准及流程,并督导实施； 5. 检查各岗位每日的工作进展,如有异常情况要及时处理； 6．加强员工的工作安全操作教育，防范违章操作事故的发生； 7．制定工程部的日常运营体制，维护正常的生产、生活良性运作； 8．规划工厂水、电、气、门窗、设施、设备的立项与实施方案； 编制 行政部 会签 审核 批准 东莞XXXXXX厂 标准化文件 行政部发行 第3页 共16页 文件编号 XZ-GC-05 版 本 号 GC01 工程部手册 修订日期 2010-11-26 发行序号 X5 受文部门 行政部\工程部 9．负责重要、突发性工程的施工跟进； 10．主导重大工程改造或立项工作并向工厂领导提供合理建议； 11．负责制定工厂设备、设施的保养计划并跟进落实；主导设备设施的报废评估工作； 12．工作范围内物料、设施的请购与验收，工程成本的预算与控制。 13．监督下属工作，进行系统的人事管理。 14．对本部门员工每月进行绩效考核及工作评审； 15．定期主持本部门会议,对工作不到位处或不足之处及时改善 16．每月组织人员对全厂水电进行一次系统的安全检查，并对检查情况向行政部作书面汇报； 17．完成上级交付的其它事务。 第二节:电工岗位职责 1.严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。 2.努力学习技术，熟练地掌握工厂电气设备的原理及实际操作与维修。 3.制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。 4.积极协调配电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回机房，听从主管的指挥。 5.严格执行设备管理制度，做好各项检修记录。 6.配电设备发生事故时不得离岗。 7.请假、补休需在一天前报告主管，并由主