劳动生产率和比较优势课件.ppt

相对工资和专业化分工 产品 本国劳动投入系数 外国劳动投入系数 相对生产率 苹果 1 10 10 香蕉 5 40 8 鱼子酱 3 12 4 枣 6 12 2 烤饼 12 9 0.75 * * 假如本国工资是外国三倍。 则本国进口枣和烤饼。这种专业化分工是否有利呢？外国生产枣的劳动力是12，换算本国劳动成本为12/3劳动力，低于本国直接生产劳动成本相对工资和专业化分工 * * 劳动需求是“引致需求” 来自对劳动所生产的产品的需求-派生需求。 随着本国相对工资（本国工资对外国工资的比例）的上升，对本国劳动的相对需求下降。 本国产品相对于外国产品的价格上升，对本国产品的需求下降。 本国产品的种类可能减少。 * * 多国模型中相对工资的确定-派生需求 相对工资变化： 1、在不改变国际分工格局的情况下，产品相对价格变化带来的消费替代，导致对劳动需求的连续变化； 2、相对工资变化导致专业化分工格局发生改变的情况下，劳动需求呈现跳跃性变化。 3、相对工资水平4时，两国都生产鱼子酱。 贸易理论是否需要确定贸易条件？ 一种观点认为：古典贸易理论是规范理论，只需证明贸易是有利的，而无需确定利益的具体分配问题。 另一种观点认为，贸易理论除了探讨贸易的基础、模式和利益，还应该能够说明贸易条件，即贸易利益的分配问题——包括在国与国之间的分配和国内不同部门之间的分配。 * * 在古典贸易理论的分析框架内是否可以确定贸易条件？ 古典贸易理论侧重于生产分析，无法进行完整的福利分析，也无法确定贸易条件，因此必须引入需求分析。（帕累托对古典贸易理论的批评） * * PA/PB A/B a2/b2 a1/b1 1国专业化生产A 2国专业化生产B 相对供给（RS）：A与B的世界总供给量之比； 相对需求（RD）：A与B的世界总需求量之比 * * 相对供给、相对需求和相对价格 古典理论分析框架内对贸易条件的探索 利用劳动的“自然价格”、“生存工资率”等概念，通过考察价格、工资和利润率之间的关系以及这一关系在分工前后的变化，只要知道两国的利润率之比，就可以确定相对价格（贸易条件）。 * * 竞争力取决于相对劳动生产率和相对工资。 如果竞争优势建造在低工资的条件上，这种竞争是否公平？是否会损害其他参与竞争的国家？ 劳动市场是否存在扭曲？ 关键并不是外国的优势到底是建立在高劳动生产率还是低工资之上。重要的是与国内直接生产相比，通过国际交换是否获得了更多的产品。 可能的问题：放弃的那个产业中的劳动力能否顺利转移到其他产业中？ * * 发展中国家工人在较差的工作环境中劳动，并且所获得的工资也远低于发达国家。 在此基础上参与国际分工并出口产品，这是否是一种剥削？ 拒绝分工和贸易会使工人的状况变得更差。闭锁国使落后国家更加落后。 是否存在剥削与国际分工无关。 * * 劳工标准 OECD：1）禁止强迫劳动；2）组织工会、集体谈判等权利；3）消除童工；4）同工同酬；5） “可接受的工作条件”，包括最低工资、工作时间限制、职业安全和健康等；6）其他。 发达国家对发展中国家低劳工标准的指责： 对发达国家构成不公平的竞争； 导致发达国家严重的失业； 对发达国家的生活水平构成威胁； 使用童工和犯人劳动者，在组织工会、集体议价、抵制强迫劳动等方面的权利受到限制； 出口产品价格便宜，并不是由于生产成本上的比较优势，而是由于不能接受的低劳工标准。 劳工标准与国际贸易 1924年澳大利亚对通过延长工人劳动时间生产的产品征收惩罚性关税； 1993年，美国和德国等要求将劳工标准纳入多边贸易体系； 1994，美国和法国等要求以劳动者权利的形式将劳工问题纳入世贸组织； 1994年，国际劳工组织（ILO）开始将社会福利和贸易政策结合在一起； 1996年，WTO首届部长会议通过了包含劳工标准的宣言； 1999年，联合国倡导所谓的“全球契约”，鼓励包括劳工和环境等在内的核心价值； 1999年，在WTO部长会议上西方发达国家再次提出“劳工标准”问题。 在李嘉图的两国贸易模型中，一个隐含的假设是两国的经济规模相似。 在自由贸易的情况下，两国都放弃自身不拥有比较优势的产品，将所有的资源用于生产自身拥有比较优势的产品，这是一种完全专业化。 在现实世界中，贸易中两国的大小可能相差很大。在大国与小国的分工关系中，小国可以只生产其拥有比较优势的产品，而大国仍然需要两种产品都生产。 * * 实证分析发现，各国倾向于出口劳动生产率相对较高的产品。这支持了比较优势理论。 在静态的分工和贸易模式中，比较优势的作用更大。美国在服装制造业上的绝对劳动生产率高于墨西哥和中国这些国家，但美国依然从这些国家进口服装。 不能解释的问题： 不完全专业化 收入分配效应和贸易保护主义 资源差异对贸易格局的影响 规模经