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人力三级真题计算题总结 　　二、计算题练习题　　1．某车间某工种计划在XX年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台，其单台工时定额分别为20、30、40、50小时，计划期内定额完成率为125％，出勤率为90％，废品率为8％，计算该车间该工种的定员人数。　　解：　　定员人数＝　　年制度工日×8×定额完成率×出勤率×　　＝　　(300?20)?(400?30)?(500?40)?(200?50)　　?23　　251?8???(1?)　　2、某企业XX年的销售任务是100万元，假设该企业销售人员的年劳动效率为10万元/人年，并假定出勤率为100%。计算该企业销售人员的定员人数。　　定员人数??　　计划期生产任务总量工人劳动效率?出勤率　　100　　?10人　　10?100%　　3、某企业有机器设备100台，需要连续运转。每台机器分四班看管，每位人看管的定额为3台，员工出勤率为95%，要求计算该企业的定员人数。　　定员人数??　　需要开动设备的台数?每台设备开动班次　　工人看管定额?出勤率　　100?4　　?141人　　3?95%　　4、某设备需要10个岗位共同操作，该设备需要24小时连续运转。每个班次的工作时间为8小时，每天实行三班工作制。假设每位工人在一个班次因生理需要的时间为1小时，要求计算定员人数。　　5.某医务所连续十天的就诊人数如下表所示，已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟，医务人员的时间利用率为85％，求：　　在保证95％可靠性的前提下，该医务所每天的就诊人数上限；需要安排的医务人员数量。　　定员人数??　　共同操作的各岗位生产工作时间总和工作班时间?个人需要休息与休息宽放时间　　10?24　　?35人8?1　　1　　解：　　根据十天内的就诊统计数据，可求得每天的就诊人数的均值X和标准差?如下：　　X?　　?X　　i?1　　n　　i　　n　　?　　130?125?110?132???135?110　　?123　　10　　??　　≈8(人次)　　且已知保证95%可靠性前提下,　　?　　﹦　　所以，医务所每天就诊人数的上限为：　　X　　＋?×?﹦123＋×8﹦≈136(人次)　　该医务所必要的医务人员数＝　　该医务所每天诊病总工作时间　　每个医务人员实际工作时间136?15　　?5　　60?8?　　?　　除了必要的医务人员外，还应该按照一定比例配备辅助人员和勤杂人员。同时考虑到医务人员需要值夜班，应再增加1名医务人员，因此，该医务所需要安排的医务人员数量为：5＋2＋1＝8人。　　6、XX年４月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造元收入。招聘相关资料见下表：　　表1六位应聘者在四种职位上综合测试得分　　2　　计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。解：1、单位成本＝实际招聘费用÷录用人数管理人员单位成本＝840元/人销售人员单位成本＝285元/人生产工人单位成本＝220元/人　　其中：管理人员成本最高，生产工人成本最低。　　2、招聘收益成本比＝所有新员工创造的总价值÷招聘总成本＝250　　从以上计算可以看出，所有新员工为公司创造的价值是招聘成本的250倍，说明本次招聘是成功的　　7、某企业本月共有A、B、C、D、E五名员工，其中D为本月新调入的员工，E为本月新参加工作的员　　工。A、B、C三名员工上一年度的月平均工资分别为1500元，1800元和XX元，D本月的工资为XX元，E本月的工资为1200元　　计算该公司每位员工本月个人应缴存的住房公积金金额(该企业所在城市员工个人住房公积　　金的缴存比例为8%　　员工在哪些情况下可提取住房公积金帐户内的存储余额?　　1、A：1500×8％=120(元)B：1800×88%=144(元)C：XX×8%=160(元)D：XX×8％=160(元)E：新参加工作的员工从参加工作的第二个月起开始缴存住房公积金，所以该员工本月不缴纳公积金。2、(1)购买、建造、翻修、大修自住房(2)离林退休的(3)完全丧失劳动能力、并与单位终止劳动关系的(4)户口迁出所在的市、县或者出境定居的(5)偿还购房贷款本息的(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的8、某企业决定采用薪点工资制，经研究分析确定职能部门岗位的主要薪酬要素是职责、对决策的影响、解决问题的能力和知识经验。其中职责最重要，对决策的影响的重要度是职责的80％，解决问题的能力的重要度是职责的70