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PAGE 员 工 离 职 申 请 表 员 工 资 料 姓名 部门 职位 入职时间 提请日期 最后工作日 辞 职 原 因 ?管理制度不适合 ?薪酬福利不满意 ?工作条件不好 ?上司、领导原因 ?个人能力不适合 ?身体健康不适合 ?家庭原因 ?不认同公司理念、文化 ?另有机会发展 ?其他 提请人签名： 面谈记录及审批意见 面 谈 记 录 ?用人部门经理 ?人力资源部人员 审 批 意 见 部门领导 确定离职日期： 年 月 日 管理中心总监 分管领导 总经理 此表审批完后需提交人力资源部，最后工作日以部门经理批准的日期为准，人力资源部统计该员工当月考勤，计算薪资。 离 职 人 员 工 作 移 交 表 姓名 部门 离职日期 文 件 及 物 品 移 交 名 称 数 量 内 容 待 办 事 项 移 交 待 办 事 项 完 成 情 况 事 项 重 点 移交人： 接手人： 监交人： 注：此表单一式参份，一份交离职人员、一份交接手人，一份人力资源部存档。