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范本一:
离职证明
??????? 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。??
?????? 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。??
特此证明???
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????公司名称（加盖公章）
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2008年07月31日
范本二:
离职证明
??????? 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 公司名称（加盖公章）
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2008年07月31日
范本三:
离职证明
?????_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 公司名称（加盖公章）
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2008年07月31日
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方：???????????????????????? 身份证号：
?????? 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
??????? 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
?????? 特此证明。
甲方（签章）：?????????????????????????????????? 乙方签字：
甲方代表签字：
离职协议
甲方（企业）： 法定代表人：
乙方（员工）： ，性别： ，身份证号： 住址：
甲乙双方因解除劳动关系事宜，就乙方工作交接问题及保密问题，经过双方友好协商，本着公平、公正和诚实信用原则，达成如下协议，双方共同遵守：
一、乙方交接的工作范围
乙方将担任 工作期间所持有的全部材料交到甲方，并经甲方验收确认。
二、尚未办理完的工作问题
乙方在签订本协议时尚有部分工作没有处理完结，乙方在签订本协议后仍需继续处理相关事务。
乙方没有才处理完结的事务包括：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
乙方处理上述事务时，必须认真、负责、如果因乙方过失导致工作失误，给甲方造成不利后果时，乙方应当赔偿甲方损失，具体数额已实际造成损失的数额计算。
三、乙方负的保密义务
（一）鉴于乙方在职期间担任甲方重要工作岗位，知晓甲方的商业秘密，为了保护商业秘密不被泄露，?甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容：
_________________________________________________________
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