- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我国药师队伍管理现状与政策分析;药师队伍现状;药师队伍现状—药师数量;药师队伍现状—数量;药师队伍现状—结构;药师队伍现状—素质;我国现状;我国现状;人才培养与需求脱节;人才培养与需求脱节;药学行业就业去向(美国);药学行业就业去向(美国);国家和地区;问题4:药师执业能力不强,整体学历偏低,缺乏必要的技术和知识;临床药师培训试点工作
临床药师制度试点工作
国家中长期人才发展规划纲要
医药卫生中长期人才发展规划
;药师队伍建设国家政策导向;药师队伍建设国家政策导向;;临床药师培训试点工作;临床药师培训试点工作规模;学员分布图;培训方式/周期/专业方向;专业点分布图;培训科目;带教模式;师资培养;培训考核;培训反馈;培训中的主要问题;培训后的主要问题;培训后实践时间与专业背景相关;临床药师培训试点工作经验分享;经验分享-领导重视;经???分享-加大投入;经验分享-解决生活难题;经验分享-改善教学条件;经验分享-医师带教;经验分享-培训作业;培训总结;临床药师制度试点工作;试点工作概况-工作规模;231名临床药师 30个试点临床科室;临床药师制度试点工作概况-实施内容;试点工作概况-实施内容;试点工作实施效果-医患评价;已普遍开展的工作均给临床带来帮助;试点工作实施效果-医院评价;试点工作实施效果-特色药学服务;试点工作实施效果-特色药学服务;临床药师制度试点工作经验总结;人员配备-“量”;人员配备-“量”;加强临床药师团队建设;人员管理-管理团队;人员管理-临床药师工作责、权、利;经验总结与建议;临床工作规范化管理- “切入点”;临床工作规范化管理- “切入点”;临床工作规范化管理-工作档案;经验总结与建议;工作考核与评估;经验总结与建议;缺乏规范临床药师工作的规章制度是影响试点工作的最可能因素
;制度保障;;国家中长期人才发展规划纲要;国家中长期人才发展规划纲要;国家中长期人才发展规划纲要;医药卫生中长期人才发展规划;医药卫生中长期人才发展规划;政策分析与问题探讨;思考;THANKS~
文档评论(0)