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exe,人偶战士,使用报告 　　如何与战士建立友谊？　　公安消防部队中的官兵关系是内部最基本的一种关系，是上下级关系，是普通的同志关系。加强和改进新形势下的官兵关系，是提高部队凝聚力和战斗力，确保部队稳定集中统一，确保部队以灭火救援为中心的各项任务圆满完成的重要保证。有的人认为“谈心万能”，不愿这样劳心费神；也有的人认为“距离出威信”，不愿接近战士；还有人认为战士没档次，对其所好不屑一顾；有的虽与之兴趣相投，但不愿与之为伍。于是，在业余时间里官兵往往各自为战，仅仅工作时在一起，缺乏相互的沟通交流，官兵之间自然渐行渐远。一些单位发生问题后，有的领导直拍脑袋，殊不知原因就在这里。　　那么如何与战士建立友谊呢？我认为有以下几个方面。　　一、培养与战士相同的兴趣　　一位带兵典型在介绍带兵经验时说，很重要的一条是培养与战士相同的兴趣爱好，和战士打成一片。对带兵人而言，这是实在管用、但又容易被忽视的工作方法。　　兴趣是对于事物特殊的认识倾向，它是一种心理活动，当发展为爱好时，就成为一个人相对稳定的行为倾向。如果开展活动，便可将同类官兵吸引到一起，以此为平台进行沟通交流，从而建立友谊，加深感情。多年来，各级认真落实与战士“五同”的要求，不仅在同娱乐中培养了深厚的感情，亦增进了了解。但是每个人喜欢、擅长的活动不可能完全一样，干部要想深入了解战士，就必须努力消除这种差异。巴顿常对他的指挥官们说：“士兵们所感兴趣的一切，将官也必须有兴趣，有兴趣就会了解到许多情况。”实践证明，只有与战士建立了“共同语言”，干部才能走进战士心里，增强管理针对性，把问题消灭在萌芽状态。人的兴趣爱好是在社会实践中发生、发展起来的，必然要打上时代的烙印。军人是社会的一份子，其兴趣爱好虽然“姓军”，但也随着时代的发展而变化。进入新世纪新阶段，政治、　　经济、文化、科技等飞速发展，为人们建立新的兴趣爱好提供了沃土。比如，今天的战士中，“80后”、“90后”占绝大多数，他们对电脑、网络等新生事物有着浓厚的兴趣。干部只有紧跟时代的步伐，才能与之“同频共振”。　　古语云，爱屋及乌。如果由衷地喜欢一个人，那么也会爱其所爱、好其所好，甚至包容其缺点和瑕疵。要培养与战士相同的兴趣爱好，干部也必须对战士怀有这样深厚的感情。只有坚持官兵一致，不论高低贵贱，不搞亲亲疏疏，与战士建立真挚的战友爱、同志情，即使有的兴趣非自己所爱，也会努力去适应。这样就能与之同活动、同感受，进而走进其心里，了解其思想。那些士兵至上观念不强，缺乏正确态度的干部，与战士谈不到一起、玩不到一块，也就谈不上感情，当然不愿屈就战士的喜好去与之接近了。　　兴趣是最根本、最天然、最自发的，它是个人的自由选择。由于性格特点、文化层次、个人经历等差异，官兵之间的兴趣爱好也必然存在一定的差别。倘若将就战士的选择，势必要求干部被动地从事某种活动，就可能增加压力和精神负担。不仅如此，业余时间是有限的，经常与战士在一起，干部自身的兴趣爱好以及宝贵的创造性可能会被压抑了。所以，干部作出一定的牺牲在所难免。但从其重要作用来看，这也是职责所在。退一步讲，只要能掌握一把打开战士心灵之门的钥匙，再大的牺牲也是值得的。当然对个别战士身上一些与军人身份不符的不良嗜好，干部不仅不能简单迎合，还要及时加以纠正，绝不能为“相同”而出现北洋水师“琅君既去、有某西人偶登其船，见海军提督正与巡兵团同坐斗竹牌也”的笑话。　　二、把战士当兄弟看　　战士是连队战斗力的基础，把战士当兄弟看，建立纯洁融洽的官兵友谊，是增强连队凝聚力、巩固和提高部队战斗力的有效途径。　　三、倾注真情挚爱，真心实意为战士服务　　作为基层中队的干部一定要站在战士的角度去思考。常想战士的困难，常思战士的需要，客观分析战士的适应能力，尤其是在季节转换、外出训练等实际，要把问题想细、把工作做在前。要把战士的事情当作自己的事情对待。切实把战士的小事当成自己的大事看，把战士的正常需要当成自己的急事解决，从小事办起，解决好夏季防暑、冬季防冻伤、站哨回来吃热饭、冬季用热水洗脚等日常需求；为战士提供学习条件、创造进步的阶梯、营造温暖如家的环境，满足战士的成才愿望；帮助战士克服工作、生活、学习中遇到的困难，及时鼓励、正确引导，适时提供帮助。要尽心尽力办好战士的事。战士经济困难时要倾囊相助，身体有病时要及时指导就医，发生矛盾时要主动架起相互沟通的桥梁，受到伤害时要依法讨回公道。总之，自己的事该怎么办，战士的事就怎么办，而且要办好办实，办到战士的心坎上。　　先，我们来打开我们的WPE三件套：WPE、CCP、EG(我把EG的名字改成了2）。还有过检测不可或缺的【进程隐藏工具】。　　现在，我们来把这些工具利用进程隐藏工具来进　　行隐藏，以防止DNF的脑残检测。　　如上图所示：我们的进程隐