社会保险与福利其他人事政策.pptVIP

员工档案 只有本市城镇户口且签订劳动合同的员工才能把档案调入公司存档地。 调档非强制性。 入职前档案在街道人员需办理招工手续方可调入。 调档条件：入职满一个月，应届毕业生必须通过实习考核并签完三方协议方可。 离职后档案转街道领取失业金，需要在办理离职手续时提交书面申请。 未将档案转入公司，公司不报销在其他存档地的存档费用。 其他补充 员工必须将保险转移至公司，否则将解除合同。 每月15日前入职的员工当月缴纳保险，之后入职的从次月开始缴纳；15日前离职的员工当月停止缴纳保险，之后离职的次月停缴保险。 签订劳务协议人员补充医疗保险只上意外保险及工伤保险。 THANKS! 社会保险与福利其他人事政策 养老保险 单位缴纳工资的20%，个人缴纳8% （全额计入个人账户）。 基数核定：本人上一年月平均工资，新入职员工按第一个月工资计。 农业户口按社保规定最低工资标准缴纳，目前缴费基数800元。 养老金领取条件 达到退休条件并办理退休手续的； 缴纳基本养老保险费累计满15年的。两个条件须同时满足。 基本养老保险待遇 基础养老金，由退休所在地社平工资决定。 个人账户，按国家规定比率计发。个人账户可以继承。 丧葬补助费，按国家规定。  农村户口养老保险 国家出台新的政策 履行了参保义务，则与城镇职工享有同等权益，缴费年限满15年且满足退休条件可按月领取养老金。 换地打工，中断缴费封存账户。农民工离开就业城市、中断参保缴费的，原则上不再办理“退保”。 自由职业者等可参加新型农村社会养老保险。 外埠城镇员工养老保险 外省市城镇员工养老保险缴费标准及待遇与本市城镇相同。 跨省跳槽，养老关系随人转移。 异地缴费，个人账户存储累计。 最后参保地缴费满10年在办退休。如在各地参保均不满10年，则在户籍所在地办理退休手续 医疗保险 单位缴纳工资标准的10% 个人缴纳2%及3元的大额医疗 ?基数核定：本人上一年月平均工资，新入职员工按第一个月工资计。 基本医疗保险待遇 应当符合本市规定医保报销范围。 基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用： ???（一）住院治疗的医疗费用； ???（二）急诊留观并收入住院治疗的，其住院前留观７日内的医疗费用； ???（三）恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。 基本医疗保险待遇 门急诊起付1800元，住院起付1300元。 门诊诊疗费不分级别一张报销2元。 门诊报销必须有处方。 除急诊和特殊没社保系统的医院，其他必须携带蓝本（具有条形码）就诊。 基本医疗保险待遇的起付标准 目前北京市第一次住院起付线1300元，第二次住院起付线650元。 目前最高为17万元，17万元以上部分员工自付。 基本医疗保险待遇 在各个不同等级医院治疗，医保支付标准不同，支付标准在起付线以上的85%~97%之间，医院等级越高报销标准越低。鼓励小病去社区医院。 退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。  基本医疗保险待遇 大额医疗费用互助资金，主要用于支付门急诊，支付标准为： 职工在一个年度内门诊、急诊医疗费用累计超过1800元的部分，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。 ? 在一个年度内最高数额为2万元。  ?职工和退休人员在一个年度内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额（不含起付标准以下以及个人负担部分）的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。在一个年度内累计支付最高数额为10万元。  医疗保险 累计缴纳基本医疗保险费男满２５年、女满２０年的，办理了退休手续的，可享受退休医疗保险待遇。 个人账户部分每月存入医保存折，本人可凭密码支取，用于支付小额门、急诊费用。 工伤保险 缴费比率行业不同比率不同，物业行业缴费比率为1%，单位缴纳，个人不缴纳。 公司员工发生工伤事故时，应立即送往工伤定点医院，须于24小时内由医院确定工伤，出具初次诊断证明。 工伤认定 顾名思义，因公负伤。具体如下： 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；? 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中,受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  工伤认定 视同工伤:  在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原