学生会干部素质培训.ppt

在背后说风凉话 少 相 互 欣 赏 盯着别人的缺点不放 少 信 任 他 人 给别人一些赞扬 多 相 互 欣 赏 问问对方有什么困难 多 培 育 亲 情 要我送你过河吗？ 心 心 向 和 一些灿烂的笑容 多 六、自我提升素质—诚信 六、自我提升素质—诚信 真诚到永远 “我们有一个荒唐的观念，把产品分为合格品、二等品、三等品还有等外 品， 从今往后，海尔的产品不再分等级了，有缺 陷的产品就是废品。” 一个真实的故事：武汉市鄱阳街有一座1917年修建的6层洋楼，这座名叫“景明楼”的楼宇在度过80个春秋后的一天，该楼的设计者——英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：景明楼为本所1917年设计，年限80年，现已超期服役，敬请业主注意。 杀鸡须用牛刀 去医院就诊时，我们会怀疑…… 去市场买肉时，我们会担心…… 去餐馆吃饭时，我们会担心…… 当受雇于人时，我们会猜测…… 当雇用别人时，我们会提防…… 当借给别人钱时，我们会担心…… 想想看，如果我们所有人都失去了诚信，生活会怎样？ 七、正直--做老实人、实在人 形容（人）具有的一种，忠厚老实，遵守社会道德规范的人品心态。 不圆滑、也不世故，不张扬、更不势力；始终表里如一、言行一致，实实在在做人、兢兢业业干事的人。 老实人三个典型特征： 一是做人实在，为人厚道； 二是干事实在，不装样子； 三是作风实在，任劳任怨。 人民论坛：老实人值得重用，人才人才，人在前，才在后，为人在先，为才在后。 老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁。（孔繁森、吴天祥，杨利伟，蜚声国内外的企业家张瑞敏 ） 人民日报：不能让老实人吃亏 学会雪中送炭 所谓“雪中送炭”，并不是你送的东西越有价值，人家就越开心，人的满意度是与他的需要是否能够得到满足联系在一起的。 耕好自己的田 本职工作做得不怎么样，却热衷于对别人、别的部门事情说三道四 随意的批评和指责不仅会打击别人情绪，影响团结，更可能扰乱整个工作秩序 所谓问题可能是表面的、枝节的，在了解不深入的情况下，轻易不要干涉、指责和否定他人工作 八、大局意识 合作才能成功------《西游记》 九、和谐人际--沟通交流更重要！ 十、同样的尊重 同样的快乐 在我们成长的过程中，总会有很多人、很多事感动着我们，提醒着我们，激励着我们。 你的存在对他人有什么意义？ 这些“他人”是谁呢？ 未来任重道远，让我们走好每一步， 路就在我们自己脚下！ * * * 回到宿舍还要接着受气 又多了几道皱纹 这份工作让你觉得头痛欲裂 整个人彻底的精疲力竭 听从？服从？跟从？我好痛苦呀！！！ 唉，怎么办，到底怎么办呢？？？ 沉稳性格的培养方法： 2、不要逢人诉苦，唠叨你的不满； ? 美国著名的成人教育学家戴尔·卡耐基认为，一个人事业的 成功，20%依赖智商，而80%依赖情商。如果你使自己变得 更加出色，你就必须学会自己控制自己的情绪。 沉稳性格的培养方法： 3、做决定一定要慎重，认真思考； 一个沉稳的人不会马上就作出重大决策，而且会尽量先跟别人磋商。 另外，一定要记住，重大决定至少要隔夜发布。因为很可能一觉醒来， 你的想法就完全不同了。 做决定前，千万不要意气用事，最好能给自己一点时间，想 清楚，最好能隔夜。 找斧子的故事！ 沉稳性格的培养方法： 4、考虑问题要全面而周到。 老王的故事！ 细节决定成败 作者:汪中求 《细节决定成败》，引发了社会上有关“细节管理的热潮”，在中国人浮躁的穴位上扎了一颗银针。 工作格言：简单不等于容易，把简单的招式练到极致就是“绝招”。 细节决定成败！ 天下难事，必作于易 天下大事，必作于细 老子《道德经》 把简单的事做好就是不简单 张瑞敏 小陈的故事 一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象。将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。 做事就好比烧开水，99℃就是99℃，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。每一个平凡的1℃，在细节上精