企业销售竞赛计划书.docx

企业销售竞赛计划书 　　企业知识竞赛策划方案　　一、活动目的　　好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。在当今日益竞争的社会中，公司要实现持续快速发展，就必须打造一支高素质的员工队伍。本次活动，意在以庆祝国庆系列活动为契机，在公司上下大力兴起一股学习热潮，促进公司员工知识和技能的有机结合，营造建设“学习型”企业文化精神。　　二、活动主题　　创建学习型企业，争当知识型员工　　三、活动时间和地点　　9月30日晚7：00-9：00，在餐厅举行　　四、组织机构　　分成策划组和活动组两个组。　　1、策划组　　主要职责：负责对本次活动的分析策划、宣传贯导、资料准备和器材安排等内容。　　人员安排：　　①总策划：*****　　②执行策划：****　　③成员：　　**********　　*****　　*****　　*****　　2、现场组　　主要职责：负责对活动现场的组织，保证活动有序进行。　　人员安排：9月28日由策划准备组决定剧务人员及分工职责、节目单。　　五、所需资源　　1、场地资源：公司餐厅　　2、场地物资：　　①正前方横梁悬挂“东方红首届“迎国庆、学文化”知识竞赛”横幅一条，红底白字，由广告公司按实际尺寸制作；　　②取题和兑奖处设于舞台后侧边，标架注明“兑奖处”；　　③彩色气球约50个，原有彩灯及活动桌椅；　　④用公司音响设于舞台右侧边，标架注明“音响处”，电视最好借用一投影仪，与电脑相联，播放视频；⑤分成6个队，标架注明“攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队”，正前方准备白板计分，左边三队，右边三队；　　⑥舞台下方第一排设评委席，后排起设观众席。　　3、活动道具：知识竞赛题由电脑中，白板笔10支，小白板答题板6块。　　4、其它物资：矿泉水两箱，钞表、音乐光碟、话筒3个、相机、零现金若干。　　六、竞赛方式　　本次活动由团队知识竞赛、观众互动问答和娱乐活动三部分穿插组成，其中团队知识竞赛比赛规则如下：　　1、活动参赛队由攀垫1队，攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队等6个队组成，每个队由5人组成，每个队需选出一名队长。　　注：攀垫1队由现攀垫1线人员2人+办公室1人组成；　　攀垫2队由现攀垫2线人员2人+生产计划部1人组成；　　攀垫3队由现攀垫3线人员2人+仓库1人组成；　　辅料1队由注塑组和粘皮组2人+业务部1人组成；　　辅料2队由印花组和缝制组2人+采购部1人组成；　　辅料3队由外协组和下料组2人+品质部1人组成。　　2、此次每队底分为100分，竞赛答题分必答题、抢答题和风险题三种题型，其中出赛题目90%均出自竞赛题库中。　　其中竞赛规则如下：　　必答题：本轮由每队代表进行了电脑抽签选题，每种题由5道小题组成，题目在投影仪中出现，其中每人按座次顺序轮次必答，同队人员不能替代。答对者给10分，签错者不扣分。本轮时间控制在40分钟内。　　此轮目的在于每位队员基础知识的熟知度，要位每位队员为团队个人做战。　　抢答题：题目在投影仪中出现，主持人念完题说“开始”后，各队通过举手进行抢答。抢到题的队可由代表答题，同队人员可以提示和补充，回答完毕后，要说“回答完毕”。本轮共设15道，答对者给20分，答错者扣20分，不全者扣10分。本轮时间控制在15分钟内。　　此轮目的在于每队对中度知识熟知度，可集体作战，体现团队精神。　　风险题：由各队自由选择风险分值，投影仪出现风险题，答对者可给相应分值，答错者不扣分。本轮时间控制在15分钟内。　　此轮目的在于每队对难度知识熟知度，培养团队进取和风险精神。　　以上问题若队员不能回答出来，应将机会留给观众，并予相应奖品。如有异议，请评委判决。　　3、知识竞赛每轮比赛中可穿插三轮各类观众互动问答题，总共设置12道题。另外，可由公司员工自带娱乐节目，设置5个助兴。每轮中插时间控制在12分钟，共计40分钟。　　4、活动最后，剧务人员进行分数统计，确定获奖名单，由公司领导对优胜团队进行现场发奖。　　七、奖项设置　　本次活动设团队奖和个人奖，其中团队奖由一、二、三等奖和优秀奖组成，一等奖一名，奖金600元；二等奖一名，奖金300元；三等奖一名，奖金150元，优秀奖三名，奖金90元。　　个人表演奖设一、二、三等奖各一名，奖金100元、50元和30元。观众奖金每人10元。　　八、前期准备　　1、题目准备：根据策划方案，由策划组指定人员进行题库准备。其中题库由厂规厂纪；产品工艺；质量检验；安全知识；趣味问答五部分共100道组成，每部分按2：3：5比例出题。比赛实际出题51道，命中率为51%*90%=%。　　2、活动宣传：根据题库，策划组提前三天在全公司公开，建议车间或部门负责