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企业审查劳动合同 　　劳动合同书　　甲方名称：　　地址：　　法定代表人：　　乙方姓名：　　性别：出生年月：　　身份证号码：　　户籍所在地地址：　　现居住地：　　联系电话：　　邮箱：　　1　　第页，共8页　　劳动合同书　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等劳动法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　双方各自确认符合劳动法律、法规、规章规定的签订劳动合同、建立劳动关系的主体资格，因不具备主体资格致使合同无效的，造成无效方应当赔偿对方的损失。　　一、合同期限　　合同的期限为自年月日起至止，其中试用期个月，自年月日至年月日止。　　如试用期未达到法定上限，甲方又需要对乙(转载于:写论文网:企业审查劳动合同)方作进一步培养或考察，且乙方愿意继续在甲方工作的，乙方应当同意甲方延长试用期的决定，但试用期最长不得超过法定上限。　　二、工作岗位、工作地点和职责　　乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。　　根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。　　乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，接受甲方的管理。　　乙方的义务　　如实向甲方告知、提供影响录用决策的个人信息和证明、材料；　　遵守甲方的规章制度；　　在规定的区域、位置上工作，不得在工作时间处理与工作无关的事务；　　维护甲方的荣誉与利益，不得从事损害甲方利益的活动，不得利用在甲方单位的工作和职权直接或间接地为自己或者他人谋取私利；　　非经甲方事先书面批准，不得携出或使用甲方的钱款或财产作非职责用途；　　保守甲方商业秘密，详见本合同七条及保密协议规定；　　未经甲方书面同意，乙方在受聘期间内，不得直接或者间接地从事任何与甲方正在或者将要从事的经营活动相类似的竞争活动，包括但不限于受雇、兼职于与甲方竞争的公司，从事竞争性的咨询或其他商业活动，也不得从事其他兼职活动。　　三、工作时间与休息休假　　甲方安排乙方实行以下第　　标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。　　经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。甲方安排乙方分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。　　经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。甲方无须向乙方支付加班加点工资。　　甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假、婚丧假、计划　　2第页，共8页　　生育假等休假权利。　　甲方因生产经营需要可以安排乙方加班、加点，应按照有关法律、法规和甲方规定支付加班工资或给予补休。乙方的加班、加点工作时间，应以甲方的加班批准或通知单为准。　　四、劳动报酬　　乙方的工资标准按甲方的薪酬制定执行。甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献等按照内部分配办法考核确定其绩效工资。　　乙方在法定工作时间内提供正常劳动，完成规定的工作任务，甲方每月15日以现金或转账形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，工资顺延至最近的工作日发放。乙方离职当月的工资结算亦按此执行。　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。　　乙方在依法享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应按国家和地方政府的规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。　　五、社会保险和福利待遇　　甲、乙双方必须按照国家和省市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险。依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　解除或终止劳动合同时，甲方应依法出具解除或终止合同证明书，并为乙方办理社会保险中断或转移手续。　　甲方根据乙方的录用时间和离职时间按以下规则缴纳与停缴社会保险：　　自然月度15日前录用入职的，当月开始缴纳；16日后录用入职的，次月开始缴纳。自然月度15日前离职的，当月停止缴纳；16日后离职的，次月停止缴纳。　　根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，甲方可以自录用之