事业单位7月份起合同制.docx

事业单位7月份起合同制 　　7月起事业单位改终身制为合同制　　城乡居民基础养老金涨至80元　　去年11月，广东省政府印发《关于提高我省底线民生保障水平的实施方案》，提出未来四年投入超820亿元保底线民生。　　根据方案，今年7月1日开始，全省城乡居民养老保险基础养老金标准达到80元/月，达到全国前十名;XX年7月起提高到100元/月，达到全国前六名。XX年前，建立基础养老金正常调整机制。　　事业单位打破终身制改为合同制　　上月，国务院公布《事业单位人事管理条例》，该条例将自7月起施行。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出。　　依据条例，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。此外，条例还要求事业单位员工参加社会养老保险，此举意味着要求事业单位养老“并轨”。　　失业期间参加职工医保个人不用出钱　　以前，农民工失业了，只能一次性领取生活补助金，现在可以跟城镇职工一样，领取失业保险了。　　新修订的《广东省失业保险条例》于7月1日起实施。按照条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城镇职工，还是农民工，领取的失业保险金完全相同。　　以前，失业期间参加职工基本医疗保险，个人缴费部分要由失业者缴纳，但按新规定，个人部分由失业保险基金支出。　　以前，每缴费满一年，领取失业前缴费工资的20%;现在提高到，在领取期限内，按月领取包括月最低工资标准80%的失业保险金、失业前缴费工资15%的求职补贴。　　条例规定，一次失业最长可领取24个月的失业保险。　　缴费满15年居保可转职保　　《城乡养老保险制度衔接暂行办法》将于今年7月1日起实行。它由人社部、财政部制定，重点要解决跨制度转移接续问题，即城镇职工养老保险和城乡居民养老保险之间的衔接。　　根据该暂行办法，参保人员达到法定退休年龄后，以是否在职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)为界限，实行双向衔接—满15年的可以从城乡居保转入职工养老保险并享受相应的待遇，不满15年的可以从职工养老保险转入城乡居保。　　为了防止办理部门在办理过程中推诿拖沓，人社部还出台配套文件规定办理“三个15天”的办理时限。　　事业单位明起实行合同制3000余万职工告别铁饭碗江西教师招聘面试全学科专项课程重磅登场　　【XX江西教师招聘面试课程http:///general/106/10077/】　　江西教师招聘面试公告，面试培训班首选中公教育　　我国《事业单位人事管理条例》明起实施　　本报讯(记者廖靖文通讯员粤仁宣)事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。　　条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。　　省人社厅有关负责人指出，该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。　　《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自XX年至今，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。　　条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。　　日前，国家人社部部长尹蔚民表示，目前事业单位的聘用合同签订工作还有“死角”，不少单位的合同管理流于形式、作用还没有真正发挥，聘用合同还没有充分体现行业、岗位特点。条例实施后要继续扩大聘用制度的推行面，做到聘用合同应签尽签，消除制度推行的死角。　　3153万事业编制人员下月参加社保　　中新网6月30日电(财经频道秦辰)XX年上半年，引发社会热议的养老金并轨