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企业文化督查讲话 　　在集团公司职工大会上的讲话　　***　　同志们：　　今天召开集团公司职工大会，主要目的：一是对新入职的员工就集团公司基本情况进行简要说明；二是总结回顾集团公司成立以来所取得的成绩；三是对下阶段工作进行安排部署；四是就有关工作纪律、管理制度再次进行强调和重申。概括地讲，今天这个大会，既是一个迎新会，也是一个总结会；既是一个工作部署会，更是一个纪律强调会。刚才，集团公司**总经理作了很好的发言，我完全赞同。下面，我讲三点意见。　　一、满怀豪情，牢固树立“三个”自信　　**集团公司自XX年10月成立至今，已近三年。三年来，在县委、县政府的正确领导下，通过公司全体干部员工的共同努力，集团公司摸着石头过河，不断探索前进，取得了较为显著的成绩。　　总结成绩，我们要有发展壮大的实力自信　　经过三年的发展，集团公司在公司规模、经营业绩、员工队伍等各个方面，都取得了可喜成绩，公司实力得到增强。　　在公司规模方面：集团公司成立之初，除集团母公司外，下辖**公司、**公司、**公司、**公司、**公司5个子公司，集团母子公司注册资本金**亿元人民币。近年来，集团公司利用政策，　　投资**万元，成立了**公司，投资**万元，成立了**公司，投资***万元收购了***公司。目前，集团公司所属子公司由**个发展到***个，母子公司注册资本金由***亿元增加到***亿元。　　在经营业绩方面：截止XX年5月，集团公司资产总额达***亿元，是XX年底的倍；累计实现利润万元，累计上缴税收万元。预计***年全年可实现收入总额***亿元，实现净利润***万元，实现融资***亿元，完成项目投资***亿元。　　在员工队伍方面：近年来，随着公司规模的逐步壮大，集团公司先后实施了***次公开招聘，不断汲取新鲜血液，吸收了一大批专业人才。员工队伍从集团公司成立之初的****余人，壮大到现在的***余人。建立了一支富有战斗力的，涵盖*****等各个领域、不同专业的人才队伍。　　总结成绩，我们要有发展壮大的机制自信　　集团公司建立以来，公司管理一班人群策群力，开拓创新，成功的解决了公司运行机制、体制问题，公司的发展活力不断释放。　　一是建立了“借用管还一体化”的融资代建模式和融资成本偿还机制。作为国有企业，**集团承担了全县多个重大项目的融资工作。XX年，公司代政府起草了***集团公司管理暂行办法，明确在公益性项目建设上，公司负责项目融资，并作为项目业主负责资金使用、管理和偿还。政府除按时偿还金融机制贷款本息　　外，还按融资额支付公司一定比例的融资成本。与此同时，为做大做实公司，政府不断将****等优质资产、资源配置到公司，为公司良性健康发展打下了其实基础。　　二是建立了灵活多样的经营机制。近年来，集团公司不断拓展经营范围，不断做大做强做实公司，除经营管理国有资产外，还积极参与****，参与****，参与***。通过三年的发展，在性质上，集团公司实现了由单纯平台公司向实体公司的转变；在工作重心上，实现了由融资代建向投资开发转变；在发展形式上，实现了由“政策依赖型”向自主经营型的转变。　　三是建立了互利共赢的合作机制。集团公司坚持开放合作、互利共赢的经营理念，与****等多家金融机构建立了良好的战略伙伴关系，从XX年成立至今，集团公司累计融资达***亿元，到期债务偿还率达100%。此外，还与省、市、县多家企业强强联手，以资金拆借、投资入股等多种形式开展合作，取得了良好效益。就今年而言，集团公司将与相关企业开展合作，积极参与商品房合资开发。　　总结成绩，我们要有发展壮大的制度自信　　自集团公司成立以来，公司管理一班人始终坚持制度化管理、人性化沟通的管理理念。先后建立健全了请休假管理、辞职辞退管理、安全生产、国有资产管理、薪酬管理、督查督办、财务管理等一系列内部管理制度，促进了企业管理科学化、规范化。同时，在企业内部广泛成立了工会小组、党小组，开展了丰富多　　彩的文化活动，积极保护员工的权益，创建了和谐、进取的企业文化。　　二、认清形势，不断夯实“三种”意识　　回顾三年来的工作，我们有理由感到自豪，因为通过全体员工的共同努力，集团公司已成长为全县最具实力的国有企业，已建立了稳定的收入增长机制，形成了较为广泛的收入渠道，具备了较为扎实的抵抗风险的能力。但是，在看到成绩的同时，我们更应该看到不足。就目前而言，集团公司发展仍然面临诸多困难，如：金融政策进一步紧缩，融资难度进一步加大；***刚刚成立，生产经营面临考验；内部管理仍待加强，个别员工消极懒散时有存在。为此，我再次强调，我们全体员工务必夯实以下三种意识：　　一要夯实责任意识。在前几次的新员工培训会上，我说过：要干好一份工作，不一定要多高的水平，但必须要有高度的责任