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福州金辉房地产开发有限公司
员工任职资格评价与素质
提升管理办法
（第一稿）
深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc144952710 第一章：总则 PAGEREF _Toc144952710 \h 3
HYPERLINK \l _Toc144952711 第一条、 目的 PAGEREF _Toc144952711 \h 3
HYPERLINK \l _Toc144952712 第二条、 原则 PAGEREF _Toc144952712 \h 3
HYPERLINK \l _Toc144952713 第三条、 适用范围 PAGEREF _Toc144952713 \h 3
HYPERLINK \l _Toc144952714 第四条、 员工能力评估组织部门 PAGEREF _Toc144952714 \h 3
HYPERLINK \l _Toc144952715 第五条、 员工任职资格测评的基本结构及模型 PAGEREF _Toc144952715 \h 3
HYPERLINK \l _Toc144952716 第六条、 员工任职资格等级的划分 PAGEREF _Toc144952716 \h 5
HYPERLINK \l _Toc144952717 第二章：员工任职资格评价 PAGEREF _Toc144952717 \h 5
HYPERLINK \l _Toc144952718 第七条、 员工任职资格评定程序 PAGEREF _Toc144952718 \h 5
HYPERLINK \l _Toc144952719 第八条、 员工任职资格评价的证据 PAGEREF _Toc144952719 \h 6
HYPERLINK \l _Toc144952720 第九条、 员工任职资格评定结果的反馈 PAGEREF _Toc144952720 \h 6
HYPERLINK \l _Toc144952721 第十条、 反馈的主要内容 PAGEREF _Toc144952721 \h 6
HYPERLINK \l _Toc144952722 第十一条、 反馈时应关注下列事项 PAGEREF _Toc144952722 \h 6
HYPERLINK \l _Toc144952723 第十二条、 员工任职资格评价结果的公布 PAGEREF _Toc144952723 \h 6
HYPERLINK \l _Toc144952724 第十三条、 岗位任职资格的复议程序 PAGEREF _Toc144952724 \h 6
HYPERLINK \l _Toc144952725 第三章：任职资格管理 PAGEREF _Toc144952725 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952726 第十四条、 任职资格管理的内容 PAGEREF _Toc144952726 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952727 第十五条、 员工任职资格定级 PAGEREF _Toc144952727 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952728 第十六条、 员工任职资格升级、保级和降级评价 PAGEREF _Toc144952728 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952729 第十七条、 任职资格破格升级 PAGEREF _Toc144952729 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952730 第十八条、 任职晋升资格取消 PAGEREF _Toc144952730 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952731 第四章 员工素质提升管理 PAGEREF _Toc144952731 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952732 第十九条、 员工素质提升计划 PAGEREF _Toc144952732 \h 7
HYPERLINK \l _Toc144952733 第二十条、 员工素质提升的几种主要方式 PAGEREF _Toc144952733 \h 8
HYPERLINK \l _Toc144952734 第二十一条、 附件 PAGEREF
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