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内保科工作计划 　　涵园国际俱乐部　　保安部主管日常工作安排　　上班时间：　　上班工作安排：　　１、10:50分上班查看监控中心岗、大堂岗、夜班报岗等值班日志，把早、中、　　晚班的工作进行资料汇总，发现不足，总结经验。及时向经理汇报。　　２、11:00分至15：00分巡查涵园各区域，检查施工区域有无安全隐患、有无违　　反施工管理规定、各部门员工有无违反涵园国际俱乐部员工手册等事项，对早班各个岗位队员进行巡岗查哨。　　３、15:10分至18:10分跟进消防、监控施工事项，对当值队员进行岗位培训。　　各个岗位进行巡岗查哨，同时巡查各施工区域有无违反施工操作，如发现问题，应责令施工单位及时整改。如有其它需要跟进事项，及时跟进解决。４、10:30分至11:30分安排各岗位用餐。在中巴不在的情况下安排观光车接送　　员工用餐。　　５、12:00分至15:50分督导各个岗位队员业务知识，发现违纪、违规队员立即　　纠正；同时巡查涵园各区域。其它事项及时跟进。　　６、15:30分至16:30分安排各岗位用餐。在中巴不在的情况下安排观光车接送　　员工用餐。　　７、17：00分至17：30总结当天工作，安排中班需跟进事项。　　８、18：00分至19：30分对早班、夜班队员值班情况作汇总点评。　　其它各项工作：　　1、培训制度　　培训部和本部门培训　　2、考勤制度　　本部门和人事部考勤　　3、会议制度　　班务会部门会仪每月的保安部全体员工会议消防安全例会　　4、本部门固定资产盘点、管理制度　　5、日常物品申购和保管　　6、消防制度　　对消防中心员工业务培训消防档案建立对消防设施设备维修保养制度　　7、对外联络　　总经办及各部门金庭派出所消防大队　　8、大型宴会和VIP团队的接待　　9、涵园内车辆管理制度及观光车保养、使用制度　　10、酒店施工、闲(来自:写论文网:内保科工作计划)杂、逗留人员管理制度　　11、岗位责任制划分制度　　XX年度医院内部安全保卫工作计划　　１、医院与各科室签订XX年科室内部安全保卫目标责任书。２、科室负责人与本科室职工签订本部门职工年度综合目标考核中有安全保卫内容。　　３、继续执行各科室下班前5分钟安全自查制度，保卫科不定期对各科室的执行情况进行检查。　　４、对安装分体式空调的科室落实专人负责。　　５、每月对消防安全通道、消防设备、设施进行定期检查、保养和维护，使之保持通畅、完好状态。　　６、对医院治安监控设备定期检查。　　７、对已过了有效期限的灭火器重新充装。　　８、对新进职工组织各类普法教育。　　９、结合“11·9”宣传日，对全院职工进行一次有关消防安全知识的宣传讲座或举行消防灭火演练。　　XX保卫部工作计划　　为加强保卫部门管理，增强保安队员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安队员的服务水平，全面做好公司的安全保卫工作、消防安全管理工作、兼职矿山救护队管理工作；为公司创造良好的经营管理环境，为今年的联合式运转保驾护航；全面总结XX年安全保卫工作薄弱环节和不足，制定保卫部XX年度工作计划。　　一、治安保卫工作现状　　(一)治安形势不容乐观。随着矿山进入深部开采阶段，外围施工单位陆续进矿，除了部分专业技术人员和管理人员，使用的大多是社会招聘的务工人员，文化素质不高、法制意识淡薄、工作流动性大、随意性强；各种设备也陆续开进矿山，各种机动车辆不断进出矿区，施工人员进入施工点，车辆繁多、人员混杂，存在一定的治安隐患，给治安管理工作带来很大难度。　　(二)企业周边环境复杂。生产区、工地有多条小路直通矿区，企业周边存在几个废品收购站，这给违法盗窃分子提供了可利用的销赃渠道。穿过铁道就能到收购站。建设工地被盗情况时有发生，给我矿治安防范带来很大困难。　　(三)保卫队伍文化参差不齐，综合素质偏低。保卫人员短缺，有一半人员都是从综采队借调的还有随时准备调动的人员，　　这些人员思想波动大，给保卫工作带了一定难度；部分人员敬业精神不足，责任心不强，职业技能水平低下，发现问题解决问题能力不强，一些岗位存在无效力量。　　(四)治安防范意识有待进一步加强。队员收入偏低，主观能动性没有得到很好地发挥，防范意识淡薄。虽然技防设施投入不断加大，但是职工学习热情不高，使得技防设施不能很好地发挥效能。　　(五)保卫部门人员配备不足，但承担着大量综合性的工作任务。一方面每天24小时保持力量对重点要害部门、部位、岗位进行看护，同时派出一定力量对各岗点进行治安巡逻；另一方面需要履行社会治安综合治理的管理职能，做好大量的综合治理基础调查工作；暂住人口工作管理、企业内部反邪教工作、对各单位综合治理工作的督促指导及检查考核工作、消防安全监督、消防安全教育及火警火灾的