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劳动合同保险没交退多少钱 　　劳动合同书　　甲方_____________________________________法定代表人__________________　　单位地址______________________　　联系电话_______________________　　乙方姓名______________　　身份证号：________________　　户籍所在地_____________________　　实际居住地_____________________　　联系方式_________________　　根据《劳动法》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。　　1.本合同期限为有固定期限____年。　　本合同期限中试用期为＿，试用期月工资为_____元。　　2.工作内容及要求　　1　　甲方安排乙方在＿____岗位从事______工作。其岗位职责和工作要求按甲方________规定执行。　　甲方的各项规章制度乙方已收到并知晓，乙方应当按照劳动合同约定以及甲方的各项规章制度依法履行劳动义务。乙方给甲方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。　　甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，乙方应服从，如不服从甲方调整或变更的甲方有权解除本劳动合同。　　3.工作时间和休息休假　　乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____班____运转或安排为___。　　4.劳动报酬　　经过试用期后被证明符合录用条件的劳动报酬按以下约定支付：　　(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度原则为按劳分配。　　(2）每月工资由基本工资元以及绩效工资、保险补贴构成。　　5.社会保险　　甲方要求自本合同签订之日起，乙配合甲方办理南京市养老、失业、医疗、工伤、生育保险。但由于乙方坚持不同意由甲方办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，乙方要求以自己的名义参加灵活就业人员社会保险或乙方自行购买商业保险。故双方协商采用以下办法以保障乙方的相关权利：甲方每月支付元保险补贴给乙方，乙2　　方应将该部分费用作为办理灵活就业人员的参保费用或乙方购买商业保险合同的费用补贴。乙方不得以甲方未替其办理社会保险为由向甲方提起仲裁及诉讼，否则甲方除不承担法律责任外，乙方还须将在甲方处领取的所有保险补贴返还给甲方。　　6.违约责任：　　甲乙双方约定乙方的服务期为，乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金＿元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。　　7.培训。　　8.保守商业秘密。　　9.竞业限制。　　10.本合同自双方签订起生效。　　11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方_____乙方____法定代表人、负责人　　____年__月____日____年_____月_____日　　3　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，　　同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同书　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。　　第二条本合同试用期自年月日起至年月日。　　二、工作内容和工作地点　　第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。　　第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。　　三、工作时间和休息休假　　第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。　　第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。　　第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。　　四、劳动报酬　　第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和　　乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。　　第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。　　第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方