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劳动合同提前终止 　　协议书　　甲方：北京索福特安全防护设备有限公司乙方：身份证号：　　甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：　　1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于XX年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至XX年5月。　　2、乙方应在年月日前完成以下工作交接：。　　3、根据《劳动合同法》的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元。甲方同意于年月日以方式一次性向乙方支付。　　4、甲乙双方同意并对此解除协议严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。　　5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同　　签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。　　6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议，乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。　　7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。　　甲方：北京索福特安全防护设备有限乙方：　　公司　　时间：年月日　　时间：年月日　　解除劳动关系通知书　　姓名：　　你好！你与北京XXXX公司之间的劳动关系于XX年XX月XX日开始至XX年XX月XX日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至XX年XX月XX日。　　你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：　　1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结　　清手续、图书文件归还手续。　　2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。　　薪金处理：　　1、在办理了上述相关手续后，你X月X日至X月X日的工资将于X月X日发　　放，X月X日至X月X日薪资将于X月X日一次性发放。　　2、北京XXX公司为你办理的福利保险将截止到年月。　　3、你不得带走北京XXX公司的档案及各种资料，不得泄露北京XXX公司的商　　业秘密及北京XXX公司客户的秘密。　　4、你不得利用原来在北京XXX公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响　　北京XXXX有限公司的声誉，否则北京XXX公司有权要求你赔偿或采取其他措施。　　北京XXXXX人事行政部签收人：　　年月日年月日　　工资结算清单　　姓名：XX　　7月21日至8月20日月工资：XX元人民币　　8月21日至9月20日月工资：XX元人民币　　9月21日至10月9日工资：XX/*12天=元人民币　　7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴　　7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。　　北京XXXXX公司签收人：　　年月日年月日　　工资结算清单　　姓名：XX　　7月21日至8月20日月工资：XX元人民币　　8月21日至9月20日月工资：XX元人民币　　9月21日至10月9日工资：XX/*12天=元人民币　　7月21日至8月20日的个人所得税部分及8月份的社会保险由本公司代扣代缴　　7月份、8月份的提成将于8月28日和9月28日分别发放。　　北京XXXXX公司签收人：　　年月日年月日　　《劳动合同法》中有关劳动合同　　终止或解除部分条款选摘　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(()单位提出协商一致()劳动者本人提出协商一致的)　　第三十七条(37)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；()未及时足额支付劳动报酬的；()未依法为劳动者缴纳社会保险费的；()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；()因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。()法律、行政法规规定