劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(共8篇).docxVIP

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(共8篇) 　　命题人:陈浩　　审核人:白渊　　试题难度:2　　考核知识点:《中华人民共和国劳动合同法》　　?单选题　　1.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、　　保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与　　或者职工代表平等协商确定。　　A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会　　2.订立劳动合同，应当遵守合法、、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。　　A、公道B、公认C、公开D、公平　　3.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不　　适当的，有权。　　A、不遵照执行　　B、宣布废止C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善　　D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚　　4.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。　　A、人身关系　　B、财产关系C、人身关系和财产关系相结合的社会关系　　D、经济关系　　5.用人单位自订立书面劳动合同。　　A、可以B、应当C、需要D、无须　　8.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。　　A、责令改正并给予警告　　B、责令改正　　C、责令改正，情节严重的给予警告　　D、给予警告　　11.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门；给劳动者造成损害的，　　应当承担赔偿责任。　　A、责令改正，给予警告　　B、责令改正　　C、责令改正，情节严重的给予警告　　D、给予警告　　12.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定时间的劳动合同。　　A、解除B、续订C、终止D、中止　　13.以下属于劳动合同必备条款的是。　　A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇　　14.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　A、百分之三十B、百分之五十C、百分之六十D、百分之八十　　16.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付。　　A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费　　17.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位。　　A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效　　20.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同的履行。　　A、影响B、不影响C、不一定影响D、法律未规定是否影响　　21.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者违反劳动合同。　　A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为　　24.变更后的劳动合同文本，。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；　　③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。　　A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧　　26.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同。　　A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止　　27.劳动者提前，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的　　B、未及时足额支付劳动报酬的　　C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的　　D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的　　29.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工　　月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。　　A、二B、五C、十D、十二　　30.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属　　于。　　A、普通性预告解除B、特殊性预告解除C、普通性即时解除D、特殊性即时解除　　31.集体合同立法最早的国家是。　　A、荷兰B、芬兰C、爱尔兰D、新西兰　　32.劳动者说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。　　A、工会B、全体职工　　C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会　　35.集体合同由代表企业职工一方与用人单位订立。　　A、工会B、职工代表大会C、监事会D、股东代表大会　　36.尚未建立工会的用人单位，集体合同由指导劳动者推举的代表与用人单位订立。　　A、劳动行政部