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党委办公室绩效考核表 科室 ： 年 月 考核内容 考 核指标（项 目） 权重或分值 考核标准及计算公式 参与考 核者 医德医风与廉政建设 30分 一、医德医风案件受理、处理 10 1、及时受理医德医风和违纪方面的举报、投诉，做好保密工作，推托或受理不及时每次扣2分，发生泄密每次扣5分； 2、按规定时间处理完毕医德医风案件和违纪行为，出现一次未按时处理完毕扣2分，处理不符合规定程序或结论不妥扣5分； 3、建立员工医德医风档案并进行定期维护，没有建立档案扣5分，档案不完善扣2分。 人事科 二、医德医风与廉政建设教育 10 教育计划完成率100%，教育计划没有完成每项扣2分，上级政策没有按时传达、落实每次扣2分。 三、医德医风与廉政建设方面的制度建设与文件起草、上报 10 1、建立健全医院各项行风建设制度，缺少一项扣2分； 2、按时完成医德医风与廉政建设方面文件资料的起草、上报，每延期一天扣2分。 党务工作 20分 20 起草党委文件和材料，按照公文考核标准考核，有一项不合要求扣1分； 每月向县市级报刊电台发稿（关于党建方面）不少于1篇，未发稿扣3分； 做好党委各项会议的通知、材料准备、记录等工作，有一项不合格扣1分； 做好党委的组织工作，培养入党积极分子应占到全院职工总数的5%以上，发展党员人数应占到党员总数的2%以上，每降低1%扣3分； 每季度收缴党费一次，100%党员按时交党费，有一名党员未按时交党费扣2分； 按照“党管干部”的原则，参与制定中层干部的任职条件和考核方案,负责拟任职中层干部的组织考察工作，完成所承担的群众测评、资格审查工作，在选拔干部过程中出现不公正并引起上访现象扣2分。 人事科 信访工作 10分 10 1、来信、来电、来访登记率100%，出现一次未登记扣1分； 2、牵头处理来信、来电、来访，属于职责范围内的要及时解决，需要与相关部门协调解决的要及时协调解决，需要报领导的及时向领导汇报，出现一次未按规定解决扣2分。 人事科 团的工作 5分 5 1、做好团委各项会议的通知、材料准备、记录等工作，有一项不合格扣1分； 2、指导各团支部每半年开展一次活动，未开展扣2分。 人事科 工会工作 20分 20 1、按时完成工会工作方面文件资料的起草、上报，每延期一天扣2分； 2、做好困难职工的走访、慰问工作，没有做扣2分； 3、做好“院务公开”工作，及时公示医院的重大决策事项，收集、整理职工的建议、意见，向院长反馈，促进决策的民主化、科学化，没有开展每次扣2分，收集的建议、意见不全面扣1分； 4、每季度至少组织一次职工文化活动，未组织扣5分； 5、每年组织一次征集合理化建议活动，未组织扣5分。 人事科 考核数据报送 5分 5 按时报送考核数据，每延期一天扣1分，数据出现错误每处扣0.5分。 经管科 领导评价 5分 5 评价分数在90分以上不扣分，每降低1分扣0.5分。 人事科 部门评价 5分 5 评价分数在85分以上不扣分，每降低1分扣0.5分。 人事科 加分项目 向县市级报刊电台发稿（关于党建方面）超出1篇，每篇市级加5分，县级加2分； 获得优秀基层党组织称号加10分。 考核者签字： 被考核者签字：