- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工程技术部管理规定
1 总则
技术管理是企业管理的重要组成部分,做好施工技术管理工作,
可确保工程质量、安全、工期和施工生产的顺利进行,也是工程项目
利润增长的有力支持,工程施工技术管理水平的逐步提高,对增强企
业的竞争能力和整体素质具有重要的意义。为了进一步完善和规范技
术管理制度,促进和提高施工技术管理水平,积蓄具有竞争力的施工
技术资源,发挥技术优势,提高公司总体效益,特制定本管理制度。
编制本办法旨在使广大施工技术管理人员有章可循,促进施工技
术管理工作制度化、规范化、标准化,提高我部施工技术管理水平,
以保证优质、高效、安全、按期地完成各项施工任务。
2 编制依据
本规定依据根据国家和上级颁布的有关政策、法令、制度、施工
规范、技术标准和规定,结合集团公司目前的施工技术管理现状、模
式特点和经验及公司三个体系文件编制。
3 工作流程及制度
3.1 管理组织框架
公司领导
分公司总经理
副 总 总 总
经 工 经 会
理 程 济 计
师 师 师
工 计 财 物 综
程 划 务 资 合
技 经 部 采 办
术 营 购
部 部 部
工程项目部
施工队(组)
3.2 工作流程及制度
3.2.1 在总工程师的领导下,负责项目部的施工技术管理工作,制订
项目部的施工技术管理制度和施工技术管理实施细则(含奖罚细则)。
3.2.2 对所管辖项目部下发传达公司有关文件及精神,并监督检查执
行情况。
3.2.3 处理建设单位、设计单位有关工程事宜的来文来函,向甲方上
报其所要求的各种对口资料。
3.2.4 统一技术联系单格式。国内的技术问题由技术部审核后,再统
一报于甲方或电话联系。
3.2.5 审核项目部编制上报的施工组织设计、施工方案、技术、安全
交底、进度计划等资料。
3.2.6 审核并下发项目部上报的材料进度计划。项目部报送时应按工
程主材、辅材、施工机械及配件、生活及办公用品分类,并注明项目
名称,材料名称、规格型号、材质、使用部位、用途,必要时附照片,
工程急件标注清楚,注明材料最晚到场时间。
3.2.7 对关键设备材料进行技术性能考察与鉴定。必要时进行生产监
制,出厂前检验及到货验收。
3.2.8 出国人员的技能鉴定:人员的技能水平鉴定原则上由派出单位
考核,考核内容有技术水平(能胜任本职工作,有安全意识)、身体
状况(良好,没有传染病)、人文观念(能明确自己在组织中的地位,
与人和谐共处)。
3.2.9 每周五向公司内网上传各项目点的施工动态
3.2.10 负债新分配大学生的岗前教育培训。
3.2.11 对实施阶段的施工组织设计及重大施工组织设计、施工方案和
施工技术措施,负责上报公司工管处审核批准。严格按审批后的施工
组织设计、技术方案、技术措施组织施工,负责对重大修改的技术方
案进行修改、补充、完善后报批。
3.2.12 解决现场技术问题,对重大的技术方案问题,提前向
文档评论(0)