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劳动局监制的劳动合同(共10篇) 　　甲方：山东东辰实业集团有限公司　　经济类型：　　地址：山东省东营市垦利县胜坨镇　　法定代表人：张振武　　委托人:　　乙方姓名：性别：　　身份证号码：民族：　　文化程度：籍贯：　　现住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动合同条例》和有关法律，双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同及附件所列各项条款。　　自本合同生效之日起，确定甲方双方的劳动关系，乙方为甲方职工。　　一、劳动合同期限　　本合同为无固定期限劳动合同。合同期限从年月日起至法定或本合同约定的终止条件出现止。其中培训期为个月,试用期为个月。　　二、工作内容　　乙方在合同期内在岗位，从事工作，并按照岗位职责和甲方要求完成规定的各项生产指标和任务。。　　甲方按工作标准，经考核测评、确认乙方不能胜任本岗位工作的，经协商一致，可以变更乙方工作岗位。　　三、工作时间和休息休假　　工作时间　　本合同工作制度采用第项。　　１、定时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可适当安排乙方延长工作时间，一般每日延长不超过一小时，特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。　　２、综合计算工时工作制。　　３、不定时工作制。　　实行本款第２、３项确定的工时制度，按甲方的有关规定执行，并报劳动行政部门审批。　　休息休假　　１、甲方应依法安排乙方每周不少于一日的休息时间。　　２、甲方应当依照《劳动法》第四十条，安排乙方休假。　　四、劳动报酬及支付方式与时间　　甲方执行第款规定支付乙方劳动报酬。　　执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方为甲方提供正常劳动的，甲方必须以货币形式于每月日足额支付给乙方，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。　　计发形式为工资，数额为元。　　执行不定时工作制的，其工资支付方式依甲方制定的有关规定执行。　　甲方支付乙方的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。乙方试用期工资为每月元。试用期满经考核合格后给予定级。　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下工资的支付，均应按相关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。　　五、劳动纪律　　甲方根据国家法律、法规、规章、政策制定企业内部规章制度和劳动纪律，并经职工代表大会通过；乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排。　　乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予其纪律处分，直至解除劳动合同。　　乙方应认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产数量、质量指标。　　乙方在本合同期内，保守甲方的秘密，且不得自己经营或参与经营与甲方存在竞争关系的业务。　　甲乙双方违反劳动纪律给甲方造成经济损失或其它损害的，由乙方承担相应的经济和法律责任。　　六、劳动保护和劳动条件　　甲方为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作场所和劳动工具，并按规定配备必要的劳动工具和劳保用品，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。　　甲乙双方都必须严格执行甲方依法制定的有关工作时间、生产安全、安全操作规程、劳动保护、卫生健康等规定。　　七、社会保险和社会待遇　　甲乙双方依法参加社会保险，按期每月缴纳相关保险基金，属乙方个人缴纳部分，甲方在乙方工资中代为扣缴。　　乙方在年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇及非因工死亡保险待遇依照国家和甲方有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病，甲方给予免费医疗，并按月发给本人原工资。医疗终结经劳动鉴定委员会鉴定，不能从事原工作的，根据国家有关规定，由甲方发给乙方工伤、职业病待遇。因工或患职业病死亡，由甲方按照国家规定，发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。　　乙方故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致残的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴；医疗费由乙方自行负担。　　八、劳动合同的变更、终止、续订、解除　　劳动合同的变更　　甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。　　变更劳动合同，应当以书面形式载明变更内容、日期，由甲乙双方签字、盖章。　　劳动合同未变更部分，甲乙双方应当继续履行。　　劳动合同的终止　　本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同应当即行终止。　　甲乙双方约定的本合同终止条件：　　劳动合同的续订　　经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。　　双方