人力资源管理系统项目可行性研究报告.docVIP

人力资源管理系统 PAGE \* MERGEFORMAT 1 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc283310058 一、系统领域及开发背景 PAGEREF _Toc283310058 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310059 1.1系统相关 PAGEREF _Toc283310059 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310060 1.2系统开发背景与现状 PAGEREF _Toc283310060 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310061 1.2.1人力资源管理系统发展历程 PAGEREF _Toc283310061 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310062 1.2.2我国人力资源管理系统现状与不足 PAGEREF _Toc283310062 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310063 1.2.3系统开发必要性 PAGEREF _Toc283310063 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310064 1.3编制依据 PAGEREF _Toc283310064 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310065 二、系统开发内容及可行性分析 PAGEREF _Toc283310065 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310066 2.1系统开发原理 PAGEREF _Toc283310066 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310067 2.1.1人力资源管理系统的功能作用 PAGEREF _Toc283310067 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310068 2.1.2.数据流程分析 PAGEREF _Toc283310068 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310069 2.1.3.硬件环境运行环境要求 PAGEREF _Toc283310069 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310070 2.2系统功能详细介绍与安全分析 PAGEREF _Toc283310070 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310071 2.2.1系统功能介绍 PAGEREF _Toc283310071 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310072 2.2.2系统安全性分析 PAGEREF _Toc283310072 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310073 2.3系统关键技术与创新点 PAGEREF _Toc283310073 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310074 三、市场需求情况以及风险分析 PAGEREF _Toc283310074 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310075 3.1市场需求分析及发展前景 PAGEREF _Toc283310075 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310076 3.2风险分析与对策 PAGEREF _Toc283310076 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310077 四、经济效益与社会效益分析 PAGEREF _Toc283310077 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310078 4.1经济效益分析 PAGEREF _Toc283310078 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310079 4.1.1经济价值分析 PAGEREF _Toc283310079 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310080 4.1.2经济收益预测 PAGEREF _Toc283310080 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310081 4.2社会效益分析 PAGEREF _Toc283310081 \h 3 HYPERLINK \l _Toc283310082 五、报告结论 PAGEREF _Toc283310082 \h 3 一、系统领域及开发背景 1.1系统相关 系统名称：人力资源管理系统 1.2系统开发背景与现状 1.2.1人力资源管理系统发展历程 人力资源管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。当时计算机技术已经进入实用阶段，与此同时，大型企业用手工来计算和发放薪资的方式既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动