习惯性违章问题原因分析探究及对策探究.pdfVIP

理 论 与 实 践 167 习惯性违章问题原因分析及对策探讨 张晓燕 宁夏英力特化工股份有限公司 ( ) 摘 要 ：习惯性违章现象是造成企业各类事故的主要原因 ，要避免安全事故的发生 ，根本在于杜绝习惯性违章现象 ， 培养员工遵章守纪的良好工作行为 。 本文从习惯性违章行为的涵义和危害性出发 ， 分析了习惯性违章行为产生的原 因 ，探讨了纠正和治理习惯性违章的对策措施 。 关键词 ：习惯性违章 原因分析 对策探讨 事故的发生大多源于不安全行为 ， 习惯性违章现象屡禁不 （4 ） 马虎 心理 。 有 些职 工认为 自己熟悉工作 环境 和作业程 止 ，向来是我国企业领导和安全管理人员面临的一大难题 。 如果 序 ，只要把 握 主要的操 作规 程即 可 ，作业时 粗枝 大 叶 、不 拘小节 ， 能够有效治理习惯性违章问题 ， 企业整体安全管理状况将会得 他 们往往 对 “看得 见 ” 的危 险比较警觉 ，对 暂 时没有发生危 险恶 到质的提升 。 因此 ，企业应该把习惯性违章的治理作为安全管理 果的潜伏 危 险掉 以轻 心 。 的当务之急 。 本文从习惯性违章的危害和产生的原因入手 ，从而 （5 ）逞 能心理 。 一些职 工熟悉岗位技 能 、有工作经 验 ，理论上 提出相应的安全管理对策 。 有一 套 ，操 作知识 也 都知 道 ，产生 骄傲自满思想 ，认为有 关 作 业 一 、习惯性违章的涵义 规定和 程序 对 自己来说 都是不 必 要的 “小菜 一 碟 ”，别 人 不 敢 违 违章是人的行为明显偏离预定的 、要求的 ，或 希 望 的 标 准 、 章 ，自己“技高胆 大 ”，违章操 作 才显 “英雄 本 色 ”，结果造成事故 。 规章制度 ，它可能导致不希望 的时间拖延 、问题出现 、误动作的 （6 ）蛮 干 心理 。 有 些职 工有一定的 技 能能 力 ，但工作方 法 简 意外事件或事故 。 单 粗暴 ，把遵章守制 当成是 刻板 ，随意 “创新 ”工作方 法 ，不 充 分 习惯性违章是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体 估计 行为的 恶果 ，这种违章一旦 发生事故就有可能是大事故 。 或个体主观和客观所认可的 、经常性的违反安全规定 、标准的一 （7 ）无 知 心理 。 一 些新职 工和 部 分文化 程 度 较低 的职 工 ，平 种行为 。 应该说 “习惯性违章 ”是 “违章行为 ”的一种表现形式 。 时不注 意加强学 习 ， 对 每项工作 程序 应该遵守的规章制度不了 二 、习惯性违章的危害性 解 或一知半解 ，工作起 来 凭 本能 、热情 ，作业中 糊里糊涂 违章 ，糊 由于习惯是人的主观意识认可或接受某一固定和需要的行 里糊涂 出事 ，根本不知道错 在 哪里 。 为方式 ，可以简单地分良好习惯和不良习惯两种 。 这种行为方式 （8 ）麻 木 心理 。 个别职 工因长期 、反 复从事 同一工作 ，生产热 涉及到人的心理 、生理因素的变化 ，反映其对待工作的态度 ，表 情减退 ，工作 积极性不 高 ，工作应付 了事 ，安全处 于被动状态 。 发 现他的人生价值观 ，因此 ，要改变一个人的一种习惯众所周知是 现安全工器具 有问题 也 不及时 更换 或修 理 ， 使 安全 设备缺乏 可 很难的 。