2018年6月份绩效考核目标进度情况表课件.docVIP

PAGE 精品文档 2018年6月份绩效考核目标进度情况表 类型 分项指标 目标（指标）　　名　称 考核内容及指标　 月度进展 （不超过500字） 累计进度 （不超过500字） 进度 百分比 工作目标 重点工作目标 统筹整合监督力量 统筹整合巡察、监察、派驻“三个全覆盖”监督资源，明确三支力量在巡察准备、实施、整改阶段的协作配合方式和内容，更好地以巡察监督来统筹执纪监督和派驻监督，构建统一领导、统分结合、务实高效的新型监督模式，强化日常监督。 一是起草第三季度执纪监督工作任务清单，提出三季度要开展的扶贫领域腐败和作风问题专项治理等“1+8”执纪监督重点工作，并通过季度例会协商讨论后形成会议纪要予以落实。二是强化巡察、监察、派驻三支力量协作配合，保障了十二届市委第六轮对市建委等4个单位的常规巡察和全市环保专项巡察的顺利推进；完成了十二届市委第五、第六轮巡察的14个单位巡察情况反馈以及对十二届市委第三轮巡察市委党校等5个单位的巡察整改回访督查工作。 一是以执纪监督统筹派驻监督。认真落实《关于建立委机关执纪监督工作会商机制的意见》，结合上级纪委要求和委机关年度工作重点，起草前三季度委机关“1+X”执纪监督工作任务清单，对重点督查任务制定专项督查方案，清单和方案经季度例会协商讨论后形成会议纪要予以明确。执纪监督部门根据会商明确的内容，通过召开片组会、工作调研、“三项机制”等形式，向派驻机构交办监督任务并抓好督促落实。二是以巡察监督统筹执纪监督和派驻监督。落实《巡察监督和执纪监督派驻监督协作办法（试行）》有关规定，整合巡察、监察、派驻“三个全覆盖”监督资源，巡察前及时传递巡察方案，梳理廉情信息，加强协调对接；巡察中及时关注了解情况，核实问题线索，做好信息沟通；巡察后，共同做好跟踪督办，做实巡察整改“后半篇文章”。今年来已协作配合了十二届市委第六、第七轮对市建委等8个单位的常规巡察和全市环保专项巡察、“最多跑一次”改革专项巡察；完成了十二届市委第五、第六轮巡察的14个单位巡察情况反馈，以及对十二届市委第三轮巡察市委党校等5个单位的巡察整改回访督查工作。统一领导、统分结合、务实高效的新型监督模式的效用进一步得到发挥。 50% 作风建设 加强对中央八项规定及实施细则精神和省市委有关规定执行情况的监督检查，巩固拓展工作成果。紧盯节庆假日等重要节点，锲而不舍正风肃纪。纠正形式主义和官僚主义，对照“10种新表现”，开展“三不”问题整治，推动解决群众反映强烈的突出问题，坚持做到发现一起查处一起，加强点名道姓通报曝光。对“四风”问题多发频发的地区或部门，严肃追究领导责任。深入开展廉洁好家风建设，推动社会风气持续好转。 继续深入整治“四风”问题，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，结合“最多跑一次”改革、“百千万”活动的监督检查，深入查找严肃纠治存在的形式主义、官僚主义问题。6月份全市查处违反中央八项规定精神问题9起11人，其中党纪政务处分10人；查处“三不”问题44起64人，其中党纪政务处分5人。指导各地各部门开展丰富多彩的好家风建设活动，深入挖掘宣传了萧山倪永琴、桐庐柴荷仙、申屠美芳等党员好家风典型。 一是对全市形式主义、官僚主义问题开展深入调研，提出对策建议。将形式主义、官僚主义和“三不”问题制作成视频短片在全市深化作风建设大会公开曝光，市委主要领导在大会上就整治工作进行部署。二是要求相关职能部门和各区县（市）职能部门围绕13项具体工作开展作风自查，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义问题的新表现，及时加以整改，1-6月全市查处违反中央八项规定精神问题53起68人，其中党纪政务处分52人，全市纪检监察机关点名道姓通报曝光典型案例34起。三是围绕推进“最多跑一次”改革、打好新“六场硬仗”等重点任务，持续深化“三不”问题专项整治，1-6月，全市累计查处“三不”问题240起362人，其中党纪政务处分25人。四是开展2018年全市党员干部“廉洁好家风”主题教育活动，开通“清风之旅?家风文化专线”，推出14处杭州最具知名度和代表性的家风文化教育基地，挖掘梳理杭州市党员干部优秀的家规家训和感人的家风家教故事，编辑出版《杭州市党员干部廉洁好家风故事选编》，开展廉政故事大赛、名人家风访谈等活动，传播优秀家风文化和廉洁理念。 50% 类型 分项指标 目标（指标）　　名　称 考核内容及指标　 月度进展 （不超过500字） 累计进度 （不超过500字） 进度 百分比 工作目标 重点工作目标 惩治腐败 坚持追逃防逃一起抓，紧盯重点人员、重点案件，继续抓好追逃劝返工作。加强动态信息收集，全面扎紧防逃篱笆，阻断人员外逃，确保全市防逃工作不出纰漏。 参加全省追逃追赃工作培训班，做好会议精神后续传达学习贯彻落实工作。召开个案专题会议，做好重点个案追逃劝返统筹领导、