校长核示-元培人事室-元培医事科技大学.DOCVIP

元培醫事科技大學兼任教師請假單 單 位 填表日期 年 月 日 請 假 人 職 稱 代課教師 職 稱 姓 名 姓 名 （ （簽章） 假 別 □生理假 □病假 □安胎休養 □事假 □家庭照顧假 □婚假 □產檢假 □陪產假 □流產假 □娩假 □原住民歲時祭儀日 □捐贈骨髓或器官 □喪假 (□父母、配偶死亡者 □繼父母、配偶之父母、子女死亡者 □曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者) 請 假 日 時 數 自 年 月 日星期( ) 上午/下午 時 分 共 日 小時 至 年 月 日星期( ) 上午/下午 時 分 教師授課 情 形 每週授課時數： 小時 1.□調課 □補課(請與『調補課申請單』同步申請) 2.□代課(請與『代課申請表』同步申請) 事 由 證明文件 (請說明) 單位主管 教務處 人事室 副校長 校長 備註： 教師請假請會簽教務處課務組。 教師部分：2日以內者，由人事室主管核定；2日（含）以上者，陳校長核定。 安胎假、娩假、捐贈骨髓(器官)、歲時祭儀日、婚假、產前假、陪產假、喪假，「應」檢附相關佐證資料以玆證明。 上述請假規定依專科以上學校兼任教師聘任辦法辦理。 各類假別之核給以一學期比例計算方式給假。 相關給假可請時數範例詳如後。 兼任教師給假方式一覽表 ◎按比例計算之假別給假方式： (以兼任教師聘期1學期，按平均授課時數核算給假時數，不足1小時部分以1小時計。) 給假時數 假別 平均每週授課時數 1 2 3 4 5 6 7 8 婚假 2 3 5 6 7 9 10 12 產前假 1 2 3 4 4 5 6 7 陪產假 1 1 2 2 3 3 4 4 事假(含家庭照顧假) 1 2 3 3 4 5 5 6 病假(含安胎休養及生理假) 3 6 9 12 14 17 20 23 喪 假 父母、配偶死亡 2 3 5 6 8 9 11 12 繼父母、配偶之父母、子女死亡 1 2 3 4 5 6 7 8 曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死亡 1 1 2 2 3 3 4 4 ◎非按比例計算之假別給假方式： 專科以上兼任教師聘任辦法 第九條 兼任教師之請假，比照教師請假規則第三條請假日數核算，並依下列規定辦理： 生理假：每月得請生理假1日，每次以1曆日計給為原則，不得分次申請；全學年請假日數未逾3曆日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算；聘約未達全學年者依比例計算，未達1曆日以1曆日計。 安胎休養：懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者，按所需期間依曆給假；請假期間之應授課時數併入病假計算。 娩假、流產假：日數比照專任教師核給，依曆給假，並應一次請畢。 捐贈骨髓或器官者，視實際需要給假。 具原住民族身分之教師，依原住民族委員會公告各該原住民族歲時祭儀放假日計給。 婚假、產前假、陪產假、事假及家庭照顧假、病假、喪假，依排定課表之平均每週授課時數，除以40小時，乘以應給予請假日數並乘以8小時，不足1小時部分以1小時計；申請得以時計。 兼任教師於授課期間依前項規定請假者，學校應發給鐘點費，並支應補課、代課鐘點費。但病假超過前項規定時數者，以事假抵銷，事假及家庭照顧假合計超過前項規定時數者，不發給鐘點費。 第一項規定之假別外，其餘假別及請假相關規定，由各校自行定之。 教師請假規則 第三條 教師之請假，依下列規定： 因事得請事假，每學年准給7日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每學年准給7日，其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。 因疾病或經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，每學年准給28日；其超過規定日數者，以事假抵銷，並依下列規定辦理： 女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日，全學年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 患重病非短時間所能治癒或因安胎經醫師診斷確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經學校核准得延長之；其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，2年內合併計算不得超過1年，但銷假上班1年以上者，其延長病假得重行起算。 因結婚者，給婚假14日，應自結婚登記之日前10日起3個月內請畢。但因特殊事由經學校核准者，得於1年內請畢。 因懷孕者，於分娩前，給產前假8日，得分次申請，不得保留至分娩後；