泉州丰泽区华大街道劳动保障事务所.DOCVIP

统一社会信用代码?? ??? ? ? ? ? ? 事业单位法人年度报告书 ? （? 2018? 年度） ? ? ? ? ? ? 单 位 名 称 泉州市丰泽区华大街道劳动保障事务所 ? 法定代表人 ? ? ? ? ? 国家事业单位登记管理局制 ? 《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 单位名称 泉州市丰泽区华大街道劳动保障事务所 宗旨和 业务范围 协助开展劳动保障法律、法规、政策宣传咨询活动，建立本辖区劳动预警预报制度，及时提供有可能产生的劳动争议信息，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。 住??? 所 丰泽区华大街道城东社区后路 法定代表人 杜育进 开办资金 2.5（万元） 经费来源 财政补助 举办单位 泉州市丰泽区华大街道办事处 资产 损益 情况 净资产合计（所有者权益合计） 年初数（万元） 年末数（万元） 15.45 15.45 网上名称 泉州市丰泽区华大街道劳动保障事务所.公益 从业人数 3 对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情? 况 严格执行条例和实施细则的有关规定。 开 展 业 务 活 动 情 况 今年来，华大街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的领导和区人力资源和社会保障局的指导关心下，在继续完善街道、社区基本工作台帐，创建和谐劳动关系，努力促进就业，做好退管人员协助认证,做好城镇居民养老保险和医保工作，推进劳动监察网格化、网络化建设及着力解决劳动争议等方面工作取得了明显的成效。现将具体情况汇报如下： 一.着力推进城镇居民养老保险工作。 今年来，进一步加大宣传力度，构建多层次、广覆盖的社会保障体系?。城镇居民养老保险以清理核对和发放养老保险金为重点。由于涉及居民的切身利益，为此劳动保障所开展了大量的工作，力求将基础资料准确到社区、户，落实到人头，对各社区档案进行清理核对，并规范建立了档案资料。通过入户走访，及时跟踪上报当月死亡人员名单，以防养老金被冒领。并针对当月年满60岁的居民，要求其填写达龄申请表、公示表，并及时上报区社保中心审核，确保居民养老保险金的及时发放。同时督促各社区完成社保缴费，截至12月街道未完成缴交52人，缴费完成率达95.1%。 二. 着力构建和谐劳动关系。 1.劳动保障监察网格化、建设稳步推进。根据区劳动保障监察实现网格化，街道劳动保障所联合、安办定期带领社区劳动保障协理员和安监员，结合劳动、安全生产到每家企业与企业老板、人事行政主管沟通交流，并把企业用工基本情况信息录入电脑。在全街道范围内形成“全覆盖、全方位、全动态、全过程”的劳动监察网格化管理机制和“信息准确、数据齐全、资源共享、实时监控”的网络体系奠定一定的基础。 2.加大欠薪隐患排查力度，维护社会安定稳定。对辖区内企业建立街道领导挂钩联系制度，加强重点企业服务工作。由街道党政领导带队,联合街道企业办、劳动保障所和社区两委、社区劳动保障协理员对挂钩联系企业进行定期不定期走访，将排查欠薪隐患工作与了解企业运营情况、协助企业化解困难和问题相结合，对发现劳资问题及时解决，防止矛盾扩大化。今年以来，集中开展企业欠薪隐患排查整治工作，共检查企业25家、在建工地4个。 3.着力化解劳动纠纷，保障劳动者权益。截止至2018年12月，街道劳动保障所共受理投诉、举报案件35起，涉及金额185万元；其中拖欠工资16起，工伤纠纷7起，合同纠纷5起，工程纠纷2起（不属于街道调解范围）。目前，已成功调解28起，引导到区劳动局申请劳动仲裁或法院起诉的5起。同时依法成立街道劳动争议调解委员会，宣传劳动保障法律、法规和政策，对辖区内企业发生的劳动争议进行调解，监督和解协议、调解协议的履行，参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案。 三.存在问题 1.是部分社区主干对劳动保障工作重视不够；2.是辖区劳动保障协理员素质参差不齐，个别协理员在独立开展工作，按时保质保量完成工作任务还有较大差距，特别是调解劳动争议还普遍存解决问题、化解矛盾难以胜任的现象；3.是部分企业和劳动者的法制意识和观念仍然十分淡薄。部分企业主和管理人员对劳动法的内容了解较少，把劳资关系管理完全当成企业一方的自主权，而部分职工对劳动法的内容了解也很少，不知道这个法律赋予自己多少权利与义务。 ? 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 事第证135050300146号 自2015年11月27日至2020年11月27日 绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情??? 况 无 接受捐赠 资助及使用 情 况 无 填表人： 王嘉滨 ?联系电话 报送日期：2019年03月15日